嘱託職員は正社員でしょうか、アルバイトでしょうか

質問

3月に大学を卒業し、この4月から某市の嘱託職員として働くことになっています。
嘱託職員という雇用形態ですので、早ければ1年、長くても3年で転職(?)をしなくてはなりません。
その場合、嘱託職員は社会人経験のうちに入るのでしょうか。第2新卒あつかいになり、職歴として書けますか？

また、4月から嘱託職員となるのはよいのですが、近日中に首前方にできた腫瘍の切除を予定に入れています。腫瘍の大きさがかなりのものなので、場合によっては2週間程度入院することになるかもと医者から言われています。また、嘱託職員の業務内容が『受付など』となっており、術後にできる傷跡のことや、声が出しにくくなるかもしれないことなどを考えると不安です。
このことはまだ、採用側へ伝えていません。もしも伝えて、今回の採用を取り消されたら、と考えると・・・・・。
長期的に休まなければならない嘱託職員は、仕事をやめてもらう、ということになってしまうのでしょうか・・・？

回答No.1

assault852 · ベストアンサー

>嘱託職員は正社員でしょうか、アルバイトでしょうか
どちらでもないですが、正社員に近いでしょう。
立派な職歴です。
>採用側へ伝えていません
だめです。伝えてください。
いきなり休まれるのは迷惑です。
それによって採用されないことがあるとしても仕方ないです。
雇用する側は健康な人が欲しいのは当然のこと。
>長期的に休まなければならない嘱託職員は、仕事をやめてもらう
文句は言えないでしょうね。

お礼

職歴になりますか。ありがとうございます。
好きで不健康になったわけではないので、ご回答に反発したい気持ちもあるのですが、やはり採用側にとっては迷惑なことに違いありませんよね。早々に伝えることにし、採用を断られたら、ご縁がなかったということで諦めようと思います。