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在日韓国人と日本人がいる職場の人種差別問題
- 最近転勤した職場には在日韓国人と日本人が働いています。
- 日本人パートグループが韓国人パートグループを差別視し、人種差別的な言動が目立っています。
- 社内の管理職社員までもが外国人差別を推奨している風な感じで困っています。人種差別を無くしたいと思っていますが、対応方法に悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
少しの差別の問題を引き出すと、一気に感情的になり一触即発になってしまうからではないでしょうか？ 穏便に扱うべきと言うのが、目下の管理職側の意見なのでしょう。私もそれを推奨します。 あなたは人事部のそれなりのポストにおられるようですが、処罰により人種差別の改善を図ったところで、むしろ混乱が起こるのは目に見えています。一時の感情に流されずに、とにかく冷静な対応が必要です。やることは待遇面で必ず公平に扱うことです。そして、両者ともに信頼の置ける人になることが大切でしょう。悩みを聞いてあげてください。励ましてください。そして、あなたが緩衝材になってうまくまとめることこそが腕の見せ所ではないでしょうか？ もしあなたが韓国人の状況を気遣うあまりに日本人パートタイマーを軽視したら下も子もありません。とにかく、中立を保つようにしてください。 また、日本人パートタイマーに差別的発言を社内でその都度慎むよう促すことも重要です。あなたの周囲の環境から少しずつ改善をはかるしかないでしょう。
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- kisaragimegumi
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質問者さんの良識ある人柄に感動してしまいました！ あなたのように良識がある人だったら、自信を持って自分の意見を相手（差別的行動をするグループ）に「そんなことはやめて下さい」って言えばいいと思いますよ。が、相手が女性グループならば正攻法ではいけないかもしれませんね！ 女性には間違いを指摘されても素直に認められない人が多いような気がします。女性は話の内容より他に「この人は私を責めている！」とかそういう感覚的なことが優先されてる気がしますので。そーなると、また仲間内に「聞いてよ！こんなこと言われたの！」って被害者さながらに話します。取り巻きがまた面白いように同調しちゃうんですね～。 っていう、私のイチ意見です。 だから、女性にはできるだけ反感を抱かれないように注意するのがいいと思います。たとえば持ち上げながら注意しるとか「○○さんのような優しい人は差別なんかしませんよね？」みたいな。または相手は差別に加担してないと信じているていで「社内に差別的なことを言う人がいるみたいでちょっと困ってるんだよね」と相談してみるとか。 そうすると女性はばれないように取り繕って目立った発言は控えるんじゃないですか？それで被害を最小限にするしかないんじゃないかと思います。 差別意識の根は深いところにあって、それを根絶やしにするのは難しいと思います。それを表に出せない雰囲気にすることが、最大限できることじゃないかと思います。 あなたのような良識ある人がいるだけで被差別者は少し救われるんではないかと思います。自分の信念を曲げずに、クレバーに頑張って欲しいです！応援しております！
幹部が動いても処罰でもない限り差別はなくならないと思いますよ。 それよりも、何も気にしていない日本人パートグループでもいらしら、ちょっと協力してもらって徐々に差別的発言しないようにできないでしょうか？ 望んで在日になった訳でもないのに国籍が違うというだけで差別されるのは非常に悲しいでしょうね。歴史どうこう言う輩に限って中途半端な知識しかなく過剰に自国を庇いたがるものです。戦争なんて相手がいるから成立するものであって喧嘩を売る方も買う方もどちらも悪いことを理解してほしいですね。 お力になれなくてすいません。 差別がなくなることを心より願います。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 もちろん社内には国籍を気にする事無く楽しみながら一生懸命に仕事を励んでいらっしゃる日本人もいますので、なるべく穏便な形で協力を仰ぎたいと思います。
こんばんは。 転勤したと書かれていましたが、転勤されたのはもしかして関西地方ですか？ もし関西だとしたら、他の地方からきた人はその状態に大変驚かれるかもしれません。でも残念ながら関西にはまだそういう差別が残っている地域です。それはなんと言うか歴史的な事もあり難しい問題です。 差別視を緩和させるのはとても困難なことだと思うのです。ましてや処罰することでは解決されないでしょう。大体どう処罰するのですか？そんなことで解決するのであればとっくに解決されていると思いますよ。まずはに飲み会や何かスポーツ大会で一緒に行動するような企画をされればよいのではないでしょうか？ 参考になりましたでしょうか？
お礼
早速の回答ありがとうございます。 今の職場は青森です。 社内レクリエーションの場を設けるとの案参考になりました。皆様の回答を参考にさせて頂きより良い職場作りに勤めていきたいと思います。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 少々私自身が感情的になってたようですね。冷静かつ具体的な回答ありがとうございます。