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厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例の申請について
walkingdicの回答
- walkingdic
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>出産前、30万円報酬があり、第1子を出産・育児休業をし、第1子が1歳のときに復職し、報酬が20万円になった場合は、こどもが3歳になるまでは実際払うのは厚生年金保険料は報酬20万円を基にするが、厚生年金額は30万（出産前と同じ）の報酬をもとにすると聞きました。 これ誰から聞いたのか知りませんけど、そんな話はありません。 育児休暇期間中は保険料の支払が免除されます。 しかし、保険料の支払は免除されていても、報酬月額による保険料の支払があったものとみなして、年金の計算では扱われるという制度です。 標準報酬月額は育児休業に入る場合にはそれまでの月額にもとづくことになります。 復帰してから新たに報酬月額が改定などされた場合には以後その月額になります。 単純にそれだけです。
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