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傷病手当金
昨年４月に入社し１０月あたりからうつにて休職し１１月に退職し、 傷病手当の申請を職場にお願いし通院している医師の証明も頂き、 １回目の支払い決定通知書が届きました。 務めていたところは社会保険でしたが、現在は国民健康保険です。 法改正があり退職後は受給できないとききましたが、本当にもらえなおのでしょうか？ 社会保険加入期間は８ケ月です。 前職は３年社会保険です。 生活に困って悪循環です（＞＜）
- smilehouse
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残念ながら、傷病手当金の継続給付は、 被保険者資格を喪失した日の前日(つまり退職日)までに、引き続き1年以上被保険者資格があった場合に支給されます。 8ヶ月では1年に足りませんので・・・ 前職は3年社会保険ですというのは？ 昨年11月退職の会社をB社とすると、 A社3年勤務して退職後、昨年4月にB社入社、B社昨年11月退職ということでしょうか？ A社を3月31日退職で4月にB社入社と同時に健保被保険者となっていたら、被保険者期間は継続していることになりますので確認ください。
お礼
回答ありがとうございます。Ａ社から退職後一年ほどあいてＢ社に入社してます。 無理そうですね… 何かバイトや内職など探してみようと思います。