締切済み 一次面接を受けた翌日 2008/02/27 15:55 一次選考では必要書類ではなかった 成績証明書や健康診断書を求められました。 二次選考にかけてくれる可能性は高いですか? みんなの回答 (1) 専門家の回答 みんなの回答 zorro ベストアンサー率25% (12261/49027) 2008/02/27 16:05 回答No.1 可能性は高いと思われます。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する(0) カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 転職での最終面接 転職での最終面接 来週大手企業の最終面接があります。採用予定は1です。 一次面接は約6人残っていました。 今までの選考プロセスですが?書類選考 ?一次面接(部長・課長・人事)?役員面接 一次面接を合格したさいに、健康診断書と成績証明書を求められました。 そこで質問です。 当初選考プロセスに入っていなかった、適正テストと筆記テスト(専門)が追加されました。 選考にはどれくらい影響しますか? また、最終はなんにんくらい残っていると考えられますか? 健康診断書と成績証明書を求められ最終で不合格はありえますか? 経験したひと教えてください。 不採用の手紙と成績証明などの書類の行き違い 先月ある企業の一次選考を受けました。 その時に「成績証明書と健康診断書と卒業見込み証明書が一次選考に必要だから揃える事が出来次第当社に郵送してください。」と言われました。 一昨日書類をそろえることが出来たので朝一で郵送したのですが、その日の昼頃にその企業から不採用との手紙が届きました。 1次選考判定に書類が必要だから送ってください!といってきた割には書類も届かぬうちに不採用判定??? しかも不採用なのに証明書類を送ってしまった私はどうすればいいのでしょうか? どなたかお教えください。 新卒で就活生、最終面接後の書類で合否決まるんですが 2012卒の就活生です。先日最終選考の通過連絡を頂きました。 通過=内定だと思っていたのですが、健康診断の証明書や卒業見込み証明書、成績証明書など書類を送って問題が無ければ内定だと連絡が来ました。 先方には履歴書のみ提出してあります。 正直健康面には自信ありますし、(書類上全く問題ありません) 成績もオール優とは言えないですが、優と良が多くたまに可というくらいです。 単位も卒論など4年生でしか取れないもの以外は全て取り終わっています。 この場合、一般的にはほぼ内定を頂ける条件でしょうか。 会社によるとは思いますが、あくまで一般論で構いませんのでお答えください。 不安で不安でたまらないのです。 履歴書以外の書類の送付について 今現在大学4年の就職活動をしているものです。 この前会社説明会に参加したのですが、そのとき私の大学は”麻疹”のため休校となっており成績証明書、健康診断書、卒業証明書発行することができず、履歴書だけもって行き、会社説明会でそのことを話すと人事の方に「書類選考で必要なので成績証明書などは発行され次第送ってください」といわれました。 そことで質問なのですが履歴書以外(成績証明書、健康診断書、卒業証明書)を送る時は送付状なるものは必要なのでしょうか?また普通の封筒に三つ折りに入れて送ってはマズイでしょうか?アドバイスをお願いいたします。 応募書類の送付について不明な点があり困っています。 就職活動中の学生です。 今回の選考において、まず応募書類を送るということなんですが、 いろいろ調べましたがわからないことががあり質問させていただきます。 提出書類 ・送付状 ・履歴書 ・成績証明書 ・卒業・修了見込証明書 ・健康診断証明書 1.上記の提出書類を入れるのは大学指定のものか市販のものどちらがよいですか?大学指定のものは茶色でA4が入るサイズです。 2.送付状は手書きかパソコンどちらが好ましいですか? 3.成績証明書、卒業・修了見込証明書、健康診断証明書がまだ手元になく、どう伝えればいいかわかりません。書き方など教えていただきたいです。 以上がわからなく困っています。できれば早めだとありがたいです。 お手数ですがよろしくお願いします。 数通の書類を同封する際の手紙の書き方 こんにちは。 就職するに当たり、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書などの書類の提出を求められ、郵便で送ろうと考えています。 手紙を添えて送りたいのですが、書き方に困っています。 手紙は縦書きで、「左記の書類を同封します」と書いた後、 一 卒業見込み証明書 一通 一 成績証明書 一通 一 健康診断書 一通 と書けばよいのでしょうか。それとも、 一 卒業見込み証明書 一通 二 成績証明書 一通 三 健康診断書 一通 と書くのでしょうか。教えてください。 書類選考、面接時点での健康診断書提出の必要性 現在転職活動しております。 その中の1社で社内SE職の応募があり、その応募をしました。 先方より書類選考をするので履歴書と健康診断書を送付して欲しいとの連絡がありました。 過去数社受けた中で健康診断書の提出を求められたことがなかったこともあり、非常に違和感がありましたので「健康診断書が書類選考の上で必要な理由を差し支えなければ教えていただけませんでしょうか。」 という質問をしたのですが、回答がなくなぜか面接の決定の連絡が(書類は送ってない)。 そして「選考の結果は全ての書類が揃ってから」ということ付け加えられてました。 なんだか不可解な状況なのですが、書類選考や面接の段階で健康診断書の提出が求められるのはよくあることなのでしょうか? 上記の状況のように使用の用途が明確に回答してもらえないので、入社するかどうかもわからないところに機微な個人情報の提供はしたくはないのですが、それだと「じゃ、不採用ね」ってことになるんでしょうか? 就活 提出書類を教えてください 就活で提出書類は、 健康診断、成績証明書の他に 住民票や、戸籍標本も必要なのでしょうか? その他必要な書類があれば教えてください。 卒業証明書などの面接での提出の仕方 4大の学生です。 今日、最終面接なんですが、卒業証明書・健康診断書・成績証明書の提出を求められています。 そこで、提出の仕方を教えていただきたいのです。 証明書は自分で発行する書類のタイプです。 書類を3つ折りにして入れる小さい学校専用の封筒に入れて提出するか、封筒は糊付けするのか、 書類まま持っていくのか、 また何か添え状を一緒に入れたほうがいいのか、 など細かいですがアドバイスよろしくお願いいたします。 健康診断書 こんにちは こんど就活をするのですが、最初は書類審査のため、まず提出書類(履歴書、成績証明書、卒業見込書、健康診断書)をおくらなければいけません。 そこでなんですが健康診断を受けてもらった健康診断書が封筒に入って、両面テープで封がされているのですが、これって開けて中身だけ送っていいものなのでしょうか? 成績証明書、卒業見込書も封筒に入ってるのでかなりかさばってしまいます。 どうなのでしょう?どなたか回答よろしくおねがいします。 企業に履歴書や成績表を郵送する際に注意すべきことは? 企業に履歴書、成績証明証、健康診断書などを郵送する際に注意すべきことは何があるでしょうか? 上記の必要書類のみを入れて郵送すればよいのでしょうか。 就職試験での提出書類について 就職試験での、提出書類について質問です。 企業HPの「選考基準」 に以下のような文章がありました。 ------------------------------------------------------------------------ ◎選考方法/面接 ◎提出書類/履歴書(写真貼付)・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 ------------------------------------------------------------------------ この提出書類というのは、どの段階で提出する者なのでしょうか? 選考の流れとしては セミナー ↓ 面接・店舗見学 ↓ 内定 になります。 この場合、「セミナーの段階」と「面接の段階」のどちらで提出するのでしょうか? 就職活動と健康診断 現在、就職活動中の大学4年生です。 先日、説明会に行った企業から「選考に参加するためには必要書類を提出してください」と言われました。 その必要書類の中に「健康診断書」があったのですが、 まだ一次選考も受けていない書類選考の時点なのに、 「健康診断書」を提出しなければいけないのでしょうか? 個人情報の保護の観点から考えて、 周りの人(就職活動を終えた友達など)から「それはおかしい」と言われました。 私自身も就職活動をしていて、書類選考の段階で健康診断書の提出を求められたのは初めてです。 一般的に書類選考の段階で健康診断書を提出することは普通なのでしょうか? 就職浪人なのですが・・・・ 就職浪人で、就活をしているのですが、新卒の活動中では、卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断書 の 3つ が必要だったのですが、今のような状態の時は、どの様な書類を用意して置いた方が良いでしょうか? 公務員の最終面接について 某公務員採用試験の3次面接(最終)を受けることになりました。 その際、卒業(見込み)証明書と成績証明書、健康診断書(自費受診)を持参すること、そして当日面接を欠席する場合は事前に連絡するように、と通知されました。 親は「ここまで準備させるなら、ほとんど内定後の書類を整えているようなものだから、健康に問題がなければ内定じゃない?」と言います。また、そこに知り合いのいる知人曰く、「人事じゃない課の課長をしてる人にそれとなく聞いてみたら、『3次まで選考があること自体しらなかった。そこまで行くならほとんど内定なんじゃないか?』と言っていたよ」とのことでした。一受験生としては色々な情報から憶測するしかないのですが、「もしかしたら、失礼がなければ合格かも・・・」と思う反面、「いやいや、まだ選考段階。次の最終で半分くらい落とされるかも」と気持ちが揺れて落ち着きません。 2次通過者数は分かりませんが、採用人数は「数人」のようです。また、返信用封筒も持参するのですが、今回だけ貼り付ける切手が「90円」(1次・2次の時は80円でした)なのです。 まだ受けてもいない試験の結果を心配しても仕方がないのですが、せめて一般論として、人事(特に地方公務員)事情をご存知の方に教えていただきたいのですが、こういった状況での最終面接でも厳密に「選考」として落とされるものなのでしょうか。それとも、選考というより意思確認的なもので、明らかな問題がなければ通そうと考えているものなのでしょうか。 組織によって考えはまちまちだとは思うのですが、その前提で「自組織の場合、その状況なら・・・」というお話でも結構です。宜しくお願いいたします。 採用通知をいただいた会社に提出書類と礼状を出そうと思っています。 採用通知をいただいた会社に提出書類と礼状を出そうと思っています。 提出書類は健康診断書と成績証明書と卒業見込証明書の3枚を求められているのですが私の大学では成績証明書と卒業見込証明書の2つが1枚になっているのです。 なので提出する書類が2枚になってしまいます。 そのことを礼状のどこかに付け加えておこうかと思うのですがどのような文にしたら いいのかが分かりません。何卒、アドバイスをほうよろしくお願いします。 証明書について 僕は県外の大学に通っていますが就活は地元でしています。 23日に面接があって成績証明書、健康診断書、卒業見込み証明書 が必要なんです。地元に帰る前に最後に学校に行ったときは成績証 明書しか発行できませんでした。しかし残りの2つが17日から発 行できると分かりました。 この場合やはり学校に行って残りの2つの証明書を発行してきたほ うがいいんでしょうか?正直23日までに他の選考もありますし、 その為だけに学校に行くのは面倒です。 健康診断書について 現在就職活動中の大学4年生です。 4月の学校の健康診断にインフレンザでいけず、まだ最終選考までいったことがなかったので、健康診断を受けていません。。 先延ばしにしてしまった自分が悪いのですが、今度面接にいく企業から、最終選考で健康診断書を提出して頂くので用意してくださいとメールがきました。。 成績証明書と卒業証明書と一緒に提出するのですが、当日健康診断書だけないと、人事の方からみれば、マイナスポイントになってしまいますか? もし当日用意できない場合はどうように人事の方に伝えたほうがいいのでしょうか?よろしくお願いいたします 選考で提出する成績証明書、卒業見込み書、健康診断 就職活動中の者です。 次回選考の際に学生時代の成績証明書、卒業見込み書、健康診断が必要との事で3つ揃えてきました この3枚を同じ封筒に入れて提出するのでしょうか?? また提出の際の添え状にはどのような事を書き込めばよろしいでしょうか??? よろしくお願いいたします 健康診断書 健康診断書 現在就職活動をしています。 来週某企業の最終面接があります。 そこで、健康診断書を提出する必要があります(成績証明書などは1次面接の時に提出しました)。 しかし、4月に受ける健康診断は来週受診します。 企業からの案内には、健康診断書に関しては大学で発行できない場合は 提出しなくてもよいといった感じの文面になっています。 しかし、この文面は1次面接のときとまったく一緒です。 やはり最終面接なので、健康診断書の提出は選考に関わってくるのでしょうか?