病欠後の出勤について（辞めようか悩んでいます）

質問

派遣社員で販売の仕事をして、一ヶ月が経ちます。
体調を崩し、現在１週間のお休みをもらっています。

今までの事務職とは違い、販売での仕事内容は楽しいのですが、
人間関係や社風（和気藹々ムード）には全くなじめずの状態です。
勿論、仕事に限らず、完璧な条件というのは無いと思っていますが、
古い体質（年配の上司）なので、仕事外の付き合いが多かったり、
（毎月発生する強制参加の飲み会や仕事の後のお茶会）

また、その方が派遣というシステムを把握していないのか、
直接携帯に連絡してきたりと、なんだか派遣というより、
直接雇用されている感じで、人間関係も仕事も割り切れない状態です。

私自身、割り切って仕事をしたいタイプなのと、
人間関係を築くのが不得意なので、とても苦痛です。
こんな状態なので、上司や会社の方からは、
あまり良く思われていません。

現在体調を崩し、体力にも自信がない状態なので、
上記のことも踏まえ辞めようかとも考えています。
ただ、人間関係や社風を除けば、自分に合っている仕事でしたので、
踏み切れない自分がいます。

甘い考えかもしれませんが、このまま継続するか辞めるか悩んでおります。
継続するとしたら、病欠後なので、それ相当の覚悟が必要とも自覚しております。

どなたかアドバイスをお願いいたします。

回答No.2

takuya1663

こんはんは。

体調はいかがですか。複雑な心境お察しします。さらに回復に専念されることが先決なので無理は禁物かと思います。

一概には断言できませんが１ヶ月間、慣れない環境や人間関係そして肝心な仕事を覚えることにかなり力を入れ努力され、ようやく周囲のことや仕事でもある程度慣れがでて、知らない間に緊張などから疲れが一気に出たかとお察しいたします。

人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。派遣会社そして逆に派遣元の方に仕事を手伝うことで、自らは派遣会社の関連会社でしたが、別会社のお世話にもなりました。

ご質問の件良く分かります。というのは双方の経験云々ではなく、例えば歓送迎会や会社の行事や半分私的な会社の行事とまではいかないことなどは派遣社員の方には一概に関係ないとは言え、一応声をかけて強制ではないからという旨はいつも言い続けてきました。

人により、喜んで参加することや逆に都合などや行きたくないなどの本音でも話しをして、決して業務に関係ないことだから、参加して欲しいのですが、用事や約束があれば強制参加ではないので…と説明して、情報は回覧などで伝えてきました。はじめから声をかけないといったことはありません。参加するしないは社員であっても都合があったりして行けないこともあり、どちらも業務上ではないのは同じですので。

また事情を派遣元の担当者に相談され、場合によっては契約などを見直す相談や事情をありのまま説明されることもひとつの手段かと思います。
あくまで派遣先の私的なことは関係ありませんし、かといってあまり嫌であれば表情や言動に出る、または出てしまい、辞めることをお考えされているだけに複雑な思いでしょう。

上司の方も勘違いされている面もあるかと思いますが派遣の知識があるなしではなく、また悪意で誘いなどはされていないと思います。昔ながらの和を大切に過度におせっかいで、派遣のことより、OJTという大切なことを忘れているのではないでしょうか。
また体調が悪いので気を遣っているはずがかえって裏目に出てしらけたように受け止められ安い方かとお察しします。

毅然として断ることも大切ですし、また社風という長年会社が培ってきた風土や雰囲気や慣習などを変えることはたとえ社員で管理監督職でもかなり難しく非常に時間がかかるような問題かと思います。

そういう社風の会社に多いのは断言できませんが、新しいものや変化に柔軟に対応できないという面があると思います。

派遣で仕事をする以上、社風は空気のようなものと割り切って、人間関係も不要であれば毅然と断ることも大切かと思いますし、言い換えれば「あの人を誘っても参加しないだろう」という逆にレッテルのようなことが広まってくれば、不要な部分での人間関係から遠ざかることも可能ではないでしょうか。

まずは体調を整えてからすぐは無理としても少しずつ嫌味でない範囲であくまで仕事も大切ですし、プライベートな自分の時間も非常に大切かと思いますし、割り切る勇気や、また少しのことは受け入れる柔軟さも必要かと思います。

体調を崩していると考えもネガティブになりがちで、私も風邪が続いて咳で眠れないこともあります。（だからこんな時間に）
くれぐれもお体を回復された上で冷静に考えてから結論を出されることをお勧めします。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

早々のアドバイスありがとうございました。
また、気持ちを分かっていただき、とても救われました。
風邪（咳）は大丈夫でしょうか？

会社行事は、回覧などで回されていただのですね。
とても良い方法ですね。
実は、私の上司・会社は、仲良くしたいという気持ちが強すぎて、
こちらの意見は考慮していない・見えていない状態なのです。
また、派遣会社へ相談したいところですが、今回の病欠の件で、
お叱りを受け（社会的には勿論ですが）、最初から疑いの目で見られておりまさに、最悪な状態です。

本当に、体調を崩すと、考えもネガティブになってしまいますね。
心と体はつながっていますものね。
もうしばらく、自分の体と相談しながら、冷静に考えてみたいと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

black-S

いましている販売の仕事は希少なものなのでしょうか？
そうでなければ、もう一度販売関係の仕事を探してみるのもありだとは思います。
ただ、次の新しい職場の環境が今の職場より良いという保障はどこにもありませんのでその辺りも考慮した方がよいと思います。
それと社風はその職場でしばらく働いてみてはじめて感じ取れるものだと思います。
1ヶ月働いてみてどうだったのでしょうか？
まだ話したことがない人や、その人物の知らない部分も多いのではないでしょうか。

いずれにせよ自分の中で仕事に対して一番求めているところ（ここでは社風か仕事内容）は何であるかを見極めて
親の方などにも相談してみると良いと思います。

お礼

早々のアドバイスありがとうございました。
実は、この仕事は、希少なのです。
会社の商品も気に入っているので、物が売れた喜びは事務では味わえませんでした。

企業先も派遣元も、あまり良いとは言えず・・。
（体調不良と派遣元に伝えても、診断書を出してやら、事務的なこととお叱りを受けるだけでした）
働く上で、人間関係はやはりとても大事かと思います。
一ヶ月しか働いていないので、本当の部分は分からないのですが、インスピレーションといいましょうか。
第一印象は、とても悪い状態です。
もうしばらくお休みがあるので、自分の体と相談しながら、
black-S 様がおっしゃるように、自分が求めている部分を見極めていきたいと思います。

ありがとうございました。