転職後に他社からスカウト！？迷っています。

質問

男、４２歳、既婚、子供一人います。
２０年勤めた会社を昨年の４月に退職し、５月から現在に至っています。主な退職理由は人間関係（無能な上司、不当な扱い、そのたもろもろ・・・）によるものでした。
今の職場は、一年前インターネットで転職先を漠然と探していたとき、自分の持つキャリア、スキルが生かせる会社に応募したところ、即採用ということになりました。当時は会社を辞めたくて仕方が無かったので、また４１歳ということもあって贅沢は言ってられない状況だったので、転職を決意しましたが、その会社は派遣会社のため少々不安でした。
しかし派遣先は、超一流企業で仕事の内容の割には給料は良いです。（但し、ボーナスは無いため、年収は以前の会社の２/３ほどです。）
今の職場は仕事の内容、やりがい、人間関係ともに申し分なくこのまま勤めていきたいのですが、派遣社員のため将来的に不安でもあります。ですが最近派遣先の上司に「何年か先になるかわからないが正社員として雇用ということになるかもしれない。」と言われとりあえずそのまま勤めていくつもりでした。
そこへ先月、以前勤めていた会社の取引先の方から私に連絡がありました。「正社員として是非当社に来ませんか？」というものでした。前の会社に勤めていたとき、私はその会社には高く評価されていたそうです。その会社も一流企業で、年収はいまの倍近く貰えそうなのですが、仕事の内容に今までの経験したことのないこともあるので不安です。
（以前の会社と暗黙の了解みたいなものがあって、私が退社してすぐには声をかけられなかったそうです。お互いに引き抜きを防ぐためといっていましたが・・・）
年齢を考えるともう転職のチャンスは無いと思うので、現在非常に悩んでいます。
今のまま、派遣でいつか正社員になるまで（なれないかもしれない）やっていくか、それとももう一度転職し正社員としてやっていくか・・・

回答No.3

rdf221s · ベストアンサー

こんにちは。きっと優秀な方なのでしょうね。
派遣で年収が減っても正社員への希望を持ち、仕事・人間関係等でストレスなく仕事を続けていくか、それとも
新しい会社で正社員として能力を生かしてチャレンジして相応の報酬(福利厚生等も)を得るか、ということですよね。

今の報酬で生活が苦しくなければ、
仕事と人間関係、どちらも満足な職場というのは素晴らしいことだと思います。
ただ仕事に意欲的な人ですと、派遣という立場では
責任や権限を与えてもらえず不満を感じる場合もあり
正社員雇用も保障されませんし、
会社の状況によっては契約が続行されるかもわかりませんよね。
また、新しい会社では、多少の安定は得られるでしょうが、
新たな人間関係を構築しなければならず
仕事内容も未知でどうなるかわからないし
何かあってもそうそう簡単には辞められないでしょう。

「派遣社員」のリスク
・正社員になれるか保障がない
・契約が続行されるか保障がない
・ボーナス・福利厚生の面で不利

「以前勤めていた会社の取引先」のリスク
・また人間関係で悩むかもしれない
・以前の会社と何かしら接触があるかもしれない
・仕事にやりがいを感じない、向かないかもしれない

他の方もおっしゃているように
派遣先とある程度関係ができているのなら
正社員雇用の件を交渉してみるのが良い気がします。
契約の更新時期が近く、先方が居て欲しいと思っているようなら、
他社からオファーがあることもお話ししてみるとか・・・

あたり前ですが、ご自身しか判断はできない内容ですので、
派遣先との契約状況、今後の見通し、
オファーのある会社との条件や具体的な仕事内容など
冷静にご検討ください。

お礼

回答ありがとうございます。
rdf221sさんの言うとおりなんです。同じ仕事をやっていても正社員の人と比べると（若い正社員と比べても）収入面、福利厚生の不利、そして責任や権限がなく、いつもサポートに回ることが多く（気楽でもありますが・・・）自分にやらせてもらえれば、すぐできる仕事でも、あくまで「教えながら、お手伝いさん」的にこなしています。
以前勤めていた会社の取引先への転職の不安もそのとおりです。
収入や年間休日などより、人間関係が自分にとって最もストレスにつながります。できれば人間関係ではもう苦労したくないです。
でもこの年齢で転職して正社員の道を選ぶとなると、贅沢も言っていられないのも事実ですし、本当に冷静に検討しなければならないのですがなかなか決断できません。妻は「正社員であればどっちでもいいよ。」と他人事のように言うし、困っています。早く決断しなければならないんですけど、選択できず悩み続けている毎日です。

回答No.2

garu2

良く聞きますよ。

「正社員登用有り」とか言ってる会社。
契約社員やバイトで雇用し実際は、正社員登用なんかあんまりしない。

バイトをバイトのまま使っておしまい。

要は今の派遣先は環境が良いのでそんな会社ではないとは思いますが言いたい事は、将来正社員になれる保障はありません。

最善策として今の派遣先が人間関係や雇用環境が非常に良くここでずっと仕事したいのであれば正社員雇用の交渉をしてみては？

駄目だったらスカウトされた企業に勤める。
転職とかって、新たな未経験からのスタートも多いです。

貴方のように他の方から信頼されるような方だときっと大丈夫です。
できなくても必死に頑張れば人間なんとかなりますし、見ている人は見ています。

今の企業が環境が良いのは分かります。
でも、正社員雇用の保証ありませんよね。
いざとなって「やっぱやめた」とか何時まで経っても派遣のままで正社員になれるとは限りません。

年齢的にも決断の時だと思います。

頑張って下さいね。

お礼

回答ありがとうございます。
自分が一番不安なのは、いくら今の上司が「将来正社員として・・・」と言われても確かに保障はありません。同じ職場で自分と同じ派遣会社から派遣社員として何年もやっている方もいます。正社員になれないとなると、収入や将来性には不安があります。
今の派遣先の職場は、とても設備や環境、人間関係など本当に恵まれていて、なにより仕事が楽しいのです。収入や将来性を度外視すれば、何の文句もないのですが・・・
スカウトされた企業はこの4月から来て欲しいとの事です。「いくら過去の実績があるにせよ、年齢的にこれが最後のチャンスですよ。」と言われています。その企業の仕事も自信が無いわけでは無いのですが、「全国転勤あり」というのが不安でもあります。
本当に悩んでいて夜も眠れない毎日です。

回答No.1

zorro

４１歳という年齢で派遣社員とはいえ採用してくれた会社の行為をあだで返してはいけません。正社員という話もあります。金で動くようなことだけはしたくありません。

お礼

回答ありがとうございます。
採用してくれた今の派遣会社には感謝しています。
41歳での転職の難しさ、ひしひしと感じました。普通に転職フェアなどに行くとどこの企業もそっぽを向いていました。
しかし、自分のキャリア、スキルを話したらどこの企業もてのひら返すように「ぜひ採用したい」といってきました。そのなかで一番積極的だった今の会社を選びました。金で動くということはしないつもりでいます。が、派遣社員という事のため、将来的に不安があることは事実です・・・。
ベストは今の派遣先での、正社員採用がよいのですけどね。