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決算賞与を出す決め手は？
- 決算賞与を出すメリットとは？賃金は非課税なので未払消費税の金額が減らないかどうかがポイントです。
- 決算賞与を出すことで法人税を節税することができますが、出費が節税よりも上回る場合は出さない方が良いでしょう。
- 社員に利益を還元したいという考えと、資金面での節税とのバランスを考慮する必要があります。
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＜賃金は非課税だから未払消費税の金額が減るわけではないですよね＞ 全く関係ありません。 ＜決算賞与を出すメリットって何でしょう＞ 社員への還元と意欲の啓発 目先のメリットはありません。 ＜出費が節税より上回るなら、出さない方がいいので＞ 必ず出費が節税額を上回ります。 100の賞与を支給しても税額が減るのは40ですから60は必ずキャッシュが減ります。 これは、決算賞与に拘らず備品を購入しても同じことです。 キャッシュの減少がいやなら何もしないことです。税金は利益の全部を持っていくわけではないのですから。 もちろんキャッシュアウトを伴わない節税もありますが、ここでは記入しません。
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- ryuukakusa
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節税したいのは消費税なのでしょうか？ 法人税なのでしょうか？ どちらも節税したいのなら 固定資産の購入の方がよいと思います。 固定資産の購入は来期以降に 減価償却費という形で経費にできますし 消費税も仮払消費税がたちますよね？ 決算賞与は経営者の気持ちの問題だと思います。 使用人の立場から言えば 少しでも頂けると うれしいしモチベーションもあがると思いますよ。 文面から察すると 税金でも 決算賞与でも 形はどうであれキャッシュを減らしたくないように取れるのですが・・・
お礼
ご回答ありがとうございました。 お礼が遅くなり申し訳ございません。 結局、決算賞与は支給の方向へ決まりました。
- NIMBY
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>決算賞与を出すメリットって何でしょう？ 貴方が書いておられるように >社員に利益を還元 これにつきます 節税対策で賞与を決められたら社員もやる気がでないでしょうが >出費が節税より上回るなら 資本金が1億円以上でしたら法人税は定率ですので変化ありません 以下でしたら800万を分岐として税率が変わってきますので 計算をどうぞ 実際は社会保険料の事業主負担分が変わってきたりしますので 細かい計算が必要になってきますが
お礼
ご回答ありがとうございました。 結局、決算賞与は支給されることになりました。
お礼
ご回答ありがとうございました。 お礼が遅くなり申し訳ございません。 内容、よく判りました。 でも結局、決算賞与は支給されることになりました。