話の種になるのか？

質問

現在就職活動中です。
「スーパーのアルバイトで、ドリンクの発注を行っていた。」
というのは、話の種になるでしょうか？
（他にもレジ、グローサリー部門のアルバイトリーダーでした（自覚なし））

店の規模は、スーパーとしては大型の部類（県内）で、系列店50店舗中の
売上高のランキングでは、毎月10位までに入っています。

大学にきたリクルートのカウンセラーが言うには、アルバイトの話は
しても意味がないので、あまり使わないほうがいいとのことでした。

しかし、発注などを通して、地域の行事、TVCMの影響、季節ごとの需要の
変化知り。それらの経験と、大学で習ったデータベースの
知識を利用して「発注量ミス原因データベース」というものを、
社内の「無駄とりアイディア」へ店長を当して応募したところ
見事、今年の4月から運用されることになった（もちろん作ったのは別の会社です）。
というエピソードもあるのですが、使わないほうがいいでしょうか？

このスーパーへの就職は考えていません。IT業界を志望しています。
よろしくお願いします。

回答No.3

gg_serena · ベストアンサー

IT業界で、採用担当をしていました。

私は良いと思いますよ！
しかも、大学で習ったデータベースの知識を利用して、それを提案する。
さらにその案が採用された、というわけですよね。

確かに、アルバイトの経験を話す学生さんが多く、面接員にとって、
印象に残ることは少ないと思います。ですから、カウンセラーの方が
そういうようにおっしゃったのだと思います。
けれども、それはあくまで一般論であって、あなたの場合は、ぜひ
積極的に話すべきです。

大学で学んだ知識を、実践にうつし、評価された、ということは単なる
アルバイトの経験ではないですよ。自信を持って、お話しするべきです。

私も一次面接を担当していましたが、なかなかそこまでの経験のある学生
さんはいません。もし、私が面接員だったら、きっと合格にすると思います！
（もちろん、評価ポイントはいくつかあるので、絶対じゃないですけどね）

就職活動がんばってくださいね！

お礼

回答ありがとうございます。

gg_serenaさんのおかげで、面接で自信を持って話すことができました。
担当の方も「ほぉ！」「うん。うん」など興味を持って聞いていただけた
見たいで、めでたく3次面接へ進めることとなりました。

今回回答を下さったみなさん、本当にありがとうございました。

回答No.2

sakusaku07

ドリンクの売り上げが行事や季節、ＣＭの影響で変わるというのは、発注業務をしなくても想像はつくので、面接でのアピール度は低いと思います。

アイディアが採用されたということなので、企画力という方向でいけばありかもしれませんが、就職希望の会社が企画力を求めていないのであれば、たいした話のネタにはなりません。

お礼

回答ありがとうございます。

＞ドリンクの売り上げが行事や季節、
ＣＭの影響で変わるというのは、発注業務をしなくても想像はつくので

私が言うのもなんですが、発注はそんな甘いものでもありません。
＞行事や季節
まず行事ですが、これは会社に一覧表などは存在せず、自分で
WEB、親戚、知人などからリサーチして作成しました。
（これも現在、市内のイベントのみの物が系列スーパーへ配布されています。）
季節に関しては、何よりも経験がたよりです。
（気温が高い→ドリンクが売れる　当たり前です。では何がどう売れていくのかを分析して、
それを発注にフィードバックできることが大切なんです+過剰在庫を増やさずに）
＞ＣＭの影響
これも何度も放映されているCM商品が必ず多く売れるというわけではありません。
地域のお客さんの年齢層、商品の好みなどでだいぶ変わってきます。

回答ありがとうございました。

回答No.1

qwert789

企業はアナタの過去のバイトでの実績ではなく、人物・やる気を見ます。
が‥バイトの話は『あまり使わないほうがいい』とのことで、使うなって事でもありません。
そのバイトを通して何を培ったか、どの様に感じて社会人としてその経験を生かせるか…
就職にアルバイトの話が関係ないのなら、部活も関係ありません。
しかし、学生時代にどのような部活等をして人物を構築したか…
と言う事が審査される様にアルバイトも然りです。
アルバイトの実績を披露するのではなく、その実績が自分に何をもたらしたか
何を感じ、どの様にやる気が芽生えたかを語れば良いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

qwert789さんのアドバイスを元に自分なりに、
PR文を作ることができました。

さらに、面接でも似たようなことを聞かれとても助かりました。
ありがとうございます。