自己都合退職になるのでしょうか
現在のビルは貸主（社長の兄弟所有）の都合で取り壊す事になった為
移転しなければならないとの報告を受け、移転日は1月前までには
決定していただく様お願いしていました。
しかし明確になったのはつい先日（移転日の16日前）でした。
（退職日も移転日も会社が指定しています。）
以前から、本社への移転（現在より通勤時間が増える）になるので
あれば全員通勤できないかもしれないとの事を言ったところ他に近場で探すという事でした。
しかし、探したが見つからなかったので本社へ来て欲しいという事になりました。
現在の勤務地から私達の働く場所までは駅が10箇所はあります。
マンションの一室でも十分に働ける部署なのですが、物件がないと
いうのは十分に探していないか、探す気が無かったとしか思えません。
また、結局私達の上司が現在不在の状態であり、統括できる上司が
本社にしかいない事、本社に私達の部署と連携を取っていた部署も
ある為やはり会社的には本社が都合が良いのだということでした。
しかし、連携を取っていた部署は2,3ヶ月前には同じビル内で働いていたのです。
それを、離せば不都合になることを分かりながら先に移転させました。
管理者などを私たちの部署から移転させたのも会社です。
現在まで３ヶ月ほど監督者無しの状態で円滑に仕事を行ってきました。
ですから監督者はそれほど必要性がありませんので、理由にならないと思います。
そして、一人でもいいから来て欲しいと言っていました。
つまり、強制的に本社にしても一人くらいは通勤してくれるだろうと
思ったのだと思います。逆に何人も要らないという感じを受けました。
どう見ても会社都合としか思えません。
ただ、就業規定には勤務地移転の可能性がある事が書かれているし、
通勤も２時間以内になるので通える範囲であるから、拒否する場合は
自己都合退職となると言われました。
今回の件は事情が違うので適応されるとは思えません…。
しかも。就業規定についての説明を十分に受けていませんし、
就業規定も職場には置いていませんでした。
それを言ったら規定を見せろと要求しないのが悪いと言われました。
また、面接の際にも現在の部署までの移転を聞いた人はいますが
それ以上あるとは誰も聞いていません。
解雇のつもりも、私たちの部署をつぶすつもりも無かったとしても
安易に本社へ移転させられるだろうと移転へ徐々に誘導してきたとしか
思えません。
会社はあくまで自己都合退職だとの一点張りで、離職票は
会社都合にするがそれ以上の事はしないとの事でした。
それが正しいのであれば、あまり文句を言うと逆に懲戒解雇にも
なりかねないのかもしれませんが…。
急に１５日までと決められても私たちには生活があるのでとても
困ります。残り15日分の給与も頂く権利があるのではないでしょうか？
また、退職届をしきりに要求してきます。まさかとは思いますが
書いてだしたら完全に自己都合になるので、離職票もそのように
書かれそうで心配です。とても汚いやり方の会社なので信用できず
不安でなりません。
退職金・賞与について
退職金は就業規定では３年以上働いていないと出ないとの事でした。
パートから起算すると３年半勤めています。しかし、社員になってから３年以上との事でした。
私は６月で２年になりますが、差し引きして支払って頂く事はできないのでしょうか？
賞与についても６月にでるはずですが、あくまで本人の努力などの
褒美であるから出ないと考えて下さいと言われました。
半年間働いてきたのに出ないというのは酷いのでは無いでしょうか？
少しでも貰う権利はあると思うのですが…。
労働基準監督署へ行けばどうにかなりますでしょうか？
長文で理解し難いかもしれませんが、どなたかアドバイスを
お願い致します。
