保険を任意継続した場合の失業保険の受給延長について

質問

こんにちは。現在妊娠5ヶ月の妊婦です。
実は2月末で今の会社を辞めて5月末まで
派遣社員として働くことになったのですが、
5月末まで保険を任意継続にしようと考えています。
もし、任意継続にした場合でも
2月末に会社を辞めた時点で30日以内に失業保険の
受給延長に行くべきなのでしょうか？
それとも任意継続を辞めてから30日以内に行くべき
なのでしょうか？
よろしくお願い致します。

回答No.1

764R

健康保険と雇用保険を混同しておられるようですが、全くの別物です。
5月まで健康保険を任意継続しようが雇用保険には関係しません。
ですので雇用保険は退職後1ヶ月以内に延長手続きを行う必要があります。