既存社員よりも上の立場での入社

質問

前職での管理職経験を買ってもらい、役職者であり管理職候補として採用されました。
前職と業界は同じですが職種は違いますので、有難い話でした。
配属部署には7名いますが、上司が一名・同等の役職者が一名・他は全員役無しで、近い将来私にここを取りまとめる立場に就いてもらうとの説明を上司より受けました。（上司の異動が確定しているので）
しかし悩んでいるのが今現在どう立ち振る舞えばよいかです。
といいますのも、上記の話を全社員が周知であるのと同時にみなが私より年上なのです。
肩書き上は上であることと、まだ新人で年下であることのギャップが大きくいといったところです。

初めての転職ですので戸惑っているところでもあり、こういう態度で周りには接するべきだというアドバイスを頂ければ幸いです。

回答No.4

f_attck · ベストアンサー

私も同じような状況で、去年の10月に転職し、今現在に至ります。
（技術系です。）

4月の人事で、そうなるわけですが、最初は力を見せ付けることに
注力していました。最近は、一目置かれるようになってきて一安心と
いったところです。

また、力を見せ付けると言っても、最初は中途ですのでノウハウを
御教授下さいみたいな感じで、ガンガン自分のものにしていけば
良いのではないでしょうか？

うまく状況を作れたので、現在は近い将来、部下になるであろう
メンバのスキルを確認しています。

また、自分が上に立ったときにどういう役割分担でチームを構成するか
などの計画を立てています。

お礼

有難う御座います。
とにかく最初は下手に出つつも、如何に自分の実力を見せ付けれるかですね。
この数日の勤務にて他社員を見て、幸いにも自分のレベルに自信は持てましたので、徐々に自分のペースを出したいてみます。

回答No.3

simakawa

下手に出るしかないですね．
途中入社で上位役職に付くということは，相当の覚悟が必要です．
どだい，歓迎されるはずはありません．　当面は下手に出ます．その内段々と実力を発揮すれば，皆納得するはずです．
実るほど，頭を垂れる稲穂かな，と昔の人は良い事をいいました．

お礼

有難う御座います。
確かに内心穏やかでは無いというのがひしひしと伝わってきます。
彼らのキャリアで培った以上のものを見せ付けて納得させることも大事だと思いました。

回答No.2

atyaatya

(1)・・下てに出て、このようないきさつで入社しました。是非お力添え下さい。皆さんの強力を仰ぎます。

(2)・・全権を掌握したなら、あなたに非協力的な人員を入れ替えます。

悩むことは一つもありません。私が思うに、あなたを採用したのは、マンネリ化した社内に新風を送り、新陳代謝を測りたかったんでしょう。

私は行っています。

お礼

有難う御座います。
今日まさに新しい風という言葉を上司から言われました。
アドバイスの様にまずは協力を仰ぎ徐々に全開でいきたいと思います。

回答No.1

adobe_san

方法は2つですね。
自己流で押し通すか。
よいしょのサービス満点で対処するか。

お礼

有難う御座います。
自己流を出したくてむずむずしている部分もありますが、まずはよいしょで持ち上げてみることにします。