解雇されたアルバイト先について

質問

あるへき地にある食堂で働いていました。
繁忙期は夏だけで、9月までということで働いていたんだけど、
お盆の前ぐらいに、突然「15日までを目処に、ほかの仕事を探して」と
オーナーに言われ、それは急すぎると反論したんです。そうしたら、
「今すぐ出て行ってくれ」と寮を追い出されました。
警察かどこかに訴えようとしましたが、仕事疲れで、
そのときはもう、
とにかく知り合いのところに避難したんですが。

あとから考えれば、労働基準法で30日前までに解雇予告を出さないと、
というのは頭ではわかるんですが、オーナーは町の役員をやっている、
と言って誰にも言わせないように脅したり、結局そういうふうにこれまでも
何人も突然の解雇でやめさせているようなんです。
来年、また平然としてアルバイト募集をかけて、それで都合よく利用する、
そう考えたらもう憤りを感じて仕方ないのです。
普段、昼間から飲酒して、その足で車を運転して役場にも行ってました。
小さな集落なので、違反として捕まえられないようなのです。
どうすれば、いいのでしょうか。

回答No.2

noname#252929

こういう質問を書かれてる方の大きな特徴なのですが、

争点がめちゃめちゃになっていると言う事です。

貴方は何をしたいのですか？
何が問題なのですか？

書かれてる事は、貴方が問題としたい事と何が直接的に関係しているか？

もう一度良く考えて見てください。

そうでなければただの愚痴以上の物にはなりません。

急に労働契約を解除されたと言う事を問題にしたいのであれば、労働基準監督署に申し立ててください。

飲酒を問題としたいのであれば、その証拠を用意して警察に申し立ててください。

飲酒運転してることが原因で貴方が解雇されたのでしょうか？
そういう所をきちんと切り分けられずに、誰かに相談しても、
「この人は何を言いたいの？」となるだけで愚痴としか聞いてくれるものではありません。

回答No.1

boke-chan

＞どうすれば、いいのでしょうか。

質問者がどうしたいのか？　によって回答は変わります。
　→「泣き寝入りするしかないですね。」も一つの回答です。