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育児給付金について
２つのパートをしています。 一つは雇用保険に入っていてもうすぐ育児給付金の手続きが始まります。もう一つのパートでは雇用保険に入っていないため（週１回のパートの為）産後間もないですが、人が足りないということなので仕事依頼がきて働くか迷っていますが、収入とみなされて育児給付金が減ったりもらえなくなることはありますか？？ 雇用保険に入っていない会社の方なので関係なく働く事はできるのでしょうか？
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- gyoumu-tannto
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回答No.1
こんな記事がありました。 ご参考に。
お礼
回答ありがとうございました。 雇用保険に入っている会社とは別の仕事なので、休業中のアルバイトは大丈夫そうですね。 良かったです。