税金の滞納などの処理について

質問

以前の会社に３年半勤めた後、自分のやりたい事を出来るのも20代のうちだけだと２年ほどフリーターをしながら絵を描いていました。すぐに転職する意思がなかったので、ハローワークなどにも全く行ってませんでした。
しかし、やはり不安定な暮らしは怖く、きちんと正社員で働こうと動き始めました。

そこで、気になっているのが、税金などの事です。
以前の職場では都税や健康保険,年金などは給料から天引きされていたのですが、フリーターの現在は全く納めていない状態です。
転職が上手くいって何処かの会社に中途採用してもらった場合、こういう滞納分などはどういう処理をされるのでしょうか・・・？ そういうのは総務とかには分からなくて就職後に自分で納めることが出来るのでしょうか？
採用前に完済出来ればいいのですが、如何せんそこまで貯蓄がありません。
そこが気になって、色々募集は見ているものの応募に踏み切れないでいます。
詳しい方、よろしくお願いします。

回答No.1

xiaochun · ベストアンサー

こんにちは。以前市役所で国保と年金事務をしていた者です。
プロではないので的確ではないかもしれませんが、参考になれば幸いです。

[税金]
フリーターでお勤めの会社からは源泉徴収票は発行されていましたか？
発行されていたなら、会社で役所に税金を納めてくれてるので大丈夫です。
もし発行されていないなら、自分で確定申告をする必要があったことになりますので、追徴があるかもしれません。
そのときはまず、税務署か役所の税務課で相談してみてください。
また今年採用が決まった場合、１月１日から現在までの収入をお勤めの会社にお伝えしないといけませんので、もしそのときはバイト先に相談してくださいね。

[年金]
国民年金に加入する手続きを役所でしてください。
その後、社会保険事務所から納付書が送られてきますので納めればよいです。ただ金額も割と高めなので…。
免除申請もできますが、現在申請できる期間は平成１９年７月以降の期間になると思われます。そしてそのときの審査に参照するのは、貴方の前々年所得になりますので、お勤めだったときの所得で審査されるのではないかと思います。（手続きが早かったら離職票持参で、特例で免除を受けることもできたのですが…）
具体的な情報がないので、やはり役所の窓口で相談されるほうがよいかなと思います。

[健康保険]
退職された日から国保に加入する資格があったとして、過去の分を全て保険料請求されます。ので、かなりの額になってしまうのではないかと…。
手続きしないでも会社に勤められてから社会保険に加入することに支障はないですが、もし病気や怪我をされても自己負担となってしまうので、そのことは頭に置いておかれたほうがよいと思います。

どちらにせよ、保険料や税金を納めていないことで会社側の採用の可否にかかわることはないと思います。
ただ会社にお勤めでなかったので、「自分」で手続きする必要があったのですが、それを怠っていたツケは面倒なくらいあるかもしれません。
大変ですけど、ひとつずつクリアして是非就職を目指してください。

回答No.3

yamapiro

税金に関しては滞納の場合、給与の差し押さえが発生する可能性が
あります。その場合は会社に通知が行きます。
滞納があるのであれば税務署、市区町村役場（住民税）
へ行って納税の相談をされたほうがいいと思います。まとまったお
金がなければ分割して納税するなど相談に応じてくれるはずです。

お礼

なるほど。分割という手もある訳ですね。
それならなんとか納めていけそうな気はします。
何より困るのは、やはり会社に知られて評価が下がってしまう事ですので、その様な方法が取れそうなら考えてみたいと思います。

ありがとうございましたー！

回答No.2

xiaochun

＃１です。訂正します。

[健康保険]
＞もし病気や怪我をされても自己負担となってしまうので、
＞そのことは頭に置いておかれたほうがよいと思います。

会社の社会保険に加入されるまでの間に、「もし」病気や怪我をしたらの意味です。
社会保険に加入されれば勿論問題ありません。

お礼

詳しい返信、誠にありがとうございます。
外出していた為、返信が遅くなって申し訳ありませんでした。

納税などは義務であるとの認識はあるので、今までのツケは納める予定にしています。ただ、質問欄にも書いたように貯蓄が少ない為、どうしても就職後になってしまうので心配していました。

「保険料や税金を納めていないことで会社側の採用の可否にかかわることはないと思います。」
この一言に希望を抱き、頑張って転職活動に励みたいと思います。
ありがとうございました！