職場の新人研修のスタッフを休みたい

質問

職場で新しく入る新人の研修旅行があり、スタッフとして行かなくてはなりません。
期間は一週間ほどなのですが行きたくありません。
新人として行ったことがあるのですがスタッフはほぼ初対面の新人達を引き連れ、
懇談会では一発芸での笑いやゲームで盛り上げることを求められます。非常にストレスです。
何か一週間ほど休める言い訳、方法はないでしょうか？
数日だと途中から行かなくてはならないので一週間以上休める方法を是非教えてください。

回答No.1

crivelli45

もし、休みたい正当な理由があれば、言い訳をせずに正直に理由をお伝えしたほうが好印象だと思います。
正当な理由がなく口実を探しているのだとしたら、一社員の分際で業務の食わず嫌いをしようという単なるわがままですね。
わがままでない状態で「正当に」休みたいのであれば、ほぼ必ず完治する保証のある怪我（単純骨折とか）をするのがいちばんです。