27歳関西私大卒ですが、就職について悩んでいます。

質問

27歳男です。

23歳で関西の某有名私大を卒業しました。

大学を卒業と同時に株式会社を興し、
それから4年間、自分で仕事をしていました。
社員はおらず、ひとりでウェブデザインや開発をしていました。

バイト・就職ともに、どこかに勤めた経験は一度もありません。

もし安定できるのであれば、就職できればと思っています。
業種は問いません。

これらを踏まえて質問です。

(1)私の場合、履歴書にはどのように書けばよいのでしょうか？
自分の会社をやっていた場合、職歴として認められるのでしょうか。
(2)リクナビネクストというサイトを見たのですが、「学歴不問」が多いです。
（こういう書き方をすると不快に思われる方がいらっしゃることを承知で書きますが、私は世間的に「一流」と呼ばれる私大を卒業しています。このブランドを最大限に活用したいです）

リクナビではなく大学の就職課で探すべきでしょうか。

(3)会社に就職したら、自分の会社は畳まなくてはいけませんか？
(4)募集要項に退職金やボーナスについて書いていない会社が多いのですが、この会社は退職金もボーナスも終身雇用も保障していないと捉えて正解ですか？
(5)私と同様に、個人事業主または経営者から就職した経験をお持ちの四大卒の方、何かアドバイスをいただければありがたいです。
(6)27歳から上場企業などに就職することはできるのでしょうか。
そういった経験をお持ちの方はおられますか。

回答No.3

sachi_x_x · ベストアンサー

自分で会社を運営して少なからずお金を得ていたわけですから、その経験は間違いなくプラスのアピールです。採用側もその経験に興味を持って色々と聞いてくるでしょう。何故失敗したかを論理立てて話せば採用側も落ちるでしょう。ここを上手く整理できてないと、「本当は引きこもっていたのか？」とあらぬ疑いをもたれるでしょう。
大学の就職課もあたってみてもいいと思いますが、大手の上場企業は「新卒」としては見做さないはずです。つまり、大学ブランドは使えない、と思ってよいでしょう。そんな大学名よりも、あなたの経験を売り出すのがいい戦略です。まだ２７でしょ？ほとんど問題にならないです。

それから、会社はたたむか、名義だけ他人に譲るかしたほうがよい（就職先の会社にばれると面倒だから）ですが、業としては継続したほうがいいと思いますよ。まだ、4年しかやってないのですから、あきらめるのはちょっと早い気もしますね。

補足

＞自分で会社を運営して少なからずお金を得ていたわけですから、その経験は間違いなくプラスのアピールです。

すごく勇気付けられました。ありがとうございます。

あと、ややこしいところなのですが、
まだ事業に「失敗」していないんですよ。
どちらかというと、成長しているんですね。
実際、現在もサラリーマンの２～３倍の収入があります。
それでめちゃくちゃ悩んでいるのです。

サラリーマンさんの給与が伸びてくるのは、４０、５０代からですよね。
そのころには私の現在の月収と並ぶだろうし、
しかも私と違って、会社に通っていれば安定してお金が入ってくる。
で、私の月収が４０、５０代になるまで維持できるとも限らない。
40代を前に、ゼロに限りなく近くなるかもしれない、
そうなってから就職しても遅いですよね。

また、個人事業というのは孤独との戦いであって、
誰とも話さずに開発を行っていると心も体も壊しやすいです。
いいことばかりではないんですね。

サラリーマンの生涯賃金が三億円。
退職金もボーナスもない私が３億円稼ごうと思えば、
年収800万円を40年近く続ける必要があります。
これはかなり高いハードルです。

生涯賃金で考えると損ではないのかと思ったこと、
さらに人間として一度就職すべきなんじゃないのかなと考えているわけなのです。

こう考えると、
短期的ゲインでは現在の仕事は魅力的でも、
長期的ゲインで考えれば
就職したほうが得策ではないだろうかと思いました。

しかし、年功序列システムが崩壊したとか、
50歳になっても月収３００万円を超えないなど、
いろいろメディアで聞いていると、
このまま自分の事業を突っ切ったほうがよいのかな、
とも思えてきます。

会社で雇われることがすごく楽しくやりがいのあるものであれば
そのまま続けますし、
もし退職する場合でも、
会社員という経験が何かプラスになるのではないかと考えています。

sachiさんのコメントはめちゃくちゃ励みになりました。
本当にありがとう。

回答No.4

jinji_vv

(1)
認めると思います。
起業経験があるなら書いて欲しいものです。

(2)
仕事ができる人であれば、「どこの学校へ行っていた」ことは関係ないですから「学歴不問」なんだと思います。

> このブランドを最大限に活用したいです

う～ん。どうなんでしょう。
むしろ、卒業後の起業経験の方が活用できます。
・起業の理由と企業理念
・WEBサイト開発件数やポートフォリオ　などなど

つまり会社は会社に貢献できる人を採用したいわけです。
「お客様が喜ぶ⇒会社の売上を上げる」ですから、あなたご自身の会社で、どれだけのお客様を喜ばせてきたか（または、どうやって喜ばせようと努力してきたか）を採用側は一番知りたいはずです。

学校はあくまでも社会へ出るための準備ですから、学校名よりも会社経営の経験の方が重要です。

(3)
畳むか譲渡するのが普通だと思います。
でないと、浮気と同じですよ。
あなたに奥さんがいたとして、奥さんにとって、あなたは安定の対象。本当は他に好きな相手がいて交際していたら、腹が立ちますよね（笑）

両方を追うよりも、就職する会社でいいポジションを獲得する努力をした方がいいです。

(4)
保障していないとは限りません。これは聞いてみるしかないでしょう。
ただ、あなたが「御社のこの部分に共感し、御社にこれだけ貢献します」というPRなしに聞くだけならイヤな求職者に思えます。「報酬や待遇のみで行きたい会社を判断しているのか」と捉えられかねないからです。

(5)
ごめんなさい。経験がありません。

(6)
大丈夫だと思います。上にも書きましたが、あなたが、その会社に貢献できるかどうかです。

求人広告を見て、採用側の意図をしっかり読み取って応募してください。
▼履歴書の書き方は下記URLが役に立つと思います。
http://www.q-jin.ne.jp/myqjin/resume.php

がんばってください！

補足

ちょっとした学校を出ただけで妙なエリート意識にとらわれていた気がします。

>つまり会社は会社に貢献できる人を採用したいわけです。
>「お客様が喜ぶ⇒会社の売上を上げる」ですから、あなたご自身の会社で、
>どれだけのお客様を喜ばせてきたか（または、どうやって喜ばせようと努力
>してきたか）を採用側は一番知りたいはずです。

まさにその通りですし、
自分のしてきたことは間違いじゃなかったんだ、と、
みなさんのコメントを読んですごく勇気付けられました。

みなさま、本当にありがとうございました。

回答No.2

ryuken_dec

(1)
会社を設立したこととそこでの内容を書けばOKです。

(2)
関関同立のどこかでしょうか?その程度では役に立ちません。業務経験の無い新卒の場合は能力で判別できないので学歴を見ますが、中途の場合は社会人歴を見ます。
よほどの学歴でもない限りは役に立ちません。

(3)
サラリーマンのアパート経営のように業務時間に掛からなければ継続できるかもしれませんが、就職する会社の業務に影響を与えないと説得できるでしょうか?

(4)
募集要項はあくまでパンフレットのようなものなので、会社に聞いてみてください。ちなみに終身雇用を保障している会社はまずありません。

(5)
(私は違うのですが、友人の話です)彼の場合は、経営での成果/手腕が買われて就職しました。「自分の会社で挙げた目覚しい成果を認めさせると就職は楽。逆に人に認められる成果がなければクズ扱い」と言っていました。

(6)
できます。30歳以下なら十分可能です。

補足

(2)
はい、そのどれかです。
あんまり役立たないんですか…。残念です。
阪大くらい出ておくべきだったんですかね。

(5)(6)のご回答にすごく勇気付けられました。ありがとうございます。

一応去年の年商は1000万程度ありました。
利益で考えて、手取りは900万くらいだと思います。
ただこれが未来永劫続く保障がないので、
人脈やスキルアップのためにも就職を、と考えています。

これなら実績として認めてもらえますかね。
あと自分で作ったサイトやソフトも売り込んだほうがいいでしょうか。

回答No.1

tamapoo

(1)○年○月　○○株式会社設立
業種等簡単に説明（細かい内容は職務経歴書で別途説明）
現在に至る

(2)中途採用の「学歴不問」というのは、出身大学は関係ありません。
即戦力になる人材でさえあれば最終学歴や出身校を問わないという意味です。
（まれに離職率が高くてとにかく誰でもいいから来て欲しいという会社が
こういう書き方をすることもありますが）
あと、大学の就職課は在学生のためにあるのでは？

(3)ほとんどの企業は、就業規則に副業禁止とあります。
面接でも「何故自分で起業していながら就職しようとするのか（うまくいってないの？）」
「受かったら今の会社はどうするのか（まさか二足のわらじ？）」
必ず聞かれると思います。

(4)いちいち全部載せないだけという可能性もありますので、
会社に尋ねるしかありません。
それに今の時代終身雇用はあてになりません。

(5)経験者でないので省略

(6)即戦力になりうる人材であれば年齢関係なく可能です。

補足

会社のことは言わないほうが得策でしょうか。
でもそうならば経歴詐称になるのでしょうか。

ありがとうございました。