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人事になるには！？
takuya1663の回答
- takuya1663
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再びすみません。 人材ビジネスに従事されておられるのであればご存知かと思います。 実務は２～２年やれば自然と身につくかと思います。 人事さえしていればいいという私の拙い経験ですが、日曜や祝日などの業務外に研修が多く、平日に休むことが非常に多い面もあります。 研修関係の仕事になるとほとんどの休日出勤があり、事前に振り替え休日でした。また時間外労働を極力避け、「残業」の概念を減らし、事業所や店舗の繁閑も激しく偏りがちで、１ヶ月単位の変形労働時間制を採用して監督署へ提出し、月サイクルの時間内で労働時間をフレックスではなく調節することで、社員も時差出勤などもあり結果として時間外労働は減る結果となりました、ということだけでなく、柔軟な対応も大切かと思い書かせていただきました。 参考程度にでもなれば幸いです。
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