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人間関係とポジション

初めまして。20歳の諭吉(♀)といいます(^^) 自分の気持ちをうまく伝えられるかわかりませんが、皆さんよろしくお願いします。 私は最近関東から関西に移住と共に転職をしてOLからパン屋で働いています。 高卒→OL1年半→パン屋なので全く経験なしの超初心者からのスタートでしたが、やってみたい気持ちを止められず今の生活をしています。 新しい環境、初めての一人暮らし、慣れない事いっぱいありました。 ただ仕事ではどうしても何も出来ない、時間をかけてしまう自分に負い目を感じてしまって逆に迷惑なんじゃないかって思いだしてしまって。。 だからとにかく足を引っ張らない様に自分から仕事を見つけたり、暇さえあれば手があかないように何でも仕事を合間に入れてました。 雑用もとにかく私が!私が!みたいにやっていたら店長が見かねて私に何でも自分でやろうとしないでいいんだよ、と言ってくださりました。 店長の優しさからの気遣いだと思います。嬉しかったです。 だけど一度こうやってしまってからではもうそれが定着化してて。。 「諭吉がやるのが当たり前」になってしまっていたのです。 それに気付いたのはある人(Aさん26歳)からのこの行動からでした。 私が店長に初めてやったパンの成形なのに褒められて、Aさんに焦りを与えてしまって怒りを買ったんだと思います。 休憩時間に入るや否や、私から離れた席の方で私に聞こえる様にB先輩(23歳)にこう話してました。 A「ねぇねぇ。この間話した話だけど」 B「何?Cさん(26歳)の事?」 A「違うよ。最近サボってるっていう人の話」 B「あぁ。あの人ね」 A「Bさんの言ったとおりだわ。店長の前では良い子ぶってさ」 B「でしょ~。まぁ店長やさしいから」 A「こっちは忙しいのに何であんなに暇そうなの?」 B「前行ったり来たりで何やってんのって時あるし」 A「この業界だと他の店じゃありえないよね」 B「こういう職場で働いた事ないからじゃん?」 B先輩は他の人にもそう言ってるのをよく聞いてましたが、Aさんは普段そういうことを言う人じゃないと思ってました。 一部の会話ですし、私の名前も出てきてはいないんですけど 動作、しぐさ、何より話の流れからして匿名は自分だと気付きました。 店長に無理するなと言われて鉄板洗いや食器洗い、雑用も皆で分担する ようになってからです。 自分の仕事に無理やり突っ込んでた仕事を分担すれば時間は空く。 確かにそうなんです、それに+@で「効率」「早さ」も上がったので前より”時間のゆとり”が出来、他の仕事もできるようになりました。 だけどその”ゆとり”を作るのは私には良いことなんです。 それを感じる事で自分の力量を見ていたのですからもちろんできるだけいいことなんです。 だけどそのゆとりというのは私の言葉で言う、「暇」です。 ただその暇を活かして他の人の手伝いや店長の作業を止めない様に色々試行錯誤してたんです。 でもそのゆとりが増える分、店長の作業を手伝う事が増えて「媚売ってる」風に見られてしまいます。 全くの誤解から始まったこの件に関してはそれ以来人目を気にするようになってしまいました。 店長に言われたことでも「さぼってるわけじゃない」っていうのを分かってもらいたくて、前より色んな仕事を引き受けるようになってしまってとうとう熱を出してしまいました。。 AさんもCさんも私と同期なんですが、私が一番最年少なので立場は一緒でも中の温度差は全然違います、、 私が納得いかないのはいくつかあって。。 ・技術面のいらない同じ雑用等してるのに終わる時間帯と仕事量のちがい。 ・基本的に面倒なことはやらない(私にやらせる)  (※私がやらないとさぼりだといわれます) 他の人がやらなくても何も言わないのに私の時だけそう言う風に言われます 正直利用されてたり八つ当たりされたり噂されるのが悲しいっていうか面白くないっていうより悔しいです。 しかもまだ今の私の持つ手術からは何も言えないので・・・つらいです。 だけど最初から私の指導員担当の女の先輩だけは凄い認めてくれてます。 その人の優しさと店長と奥さんだけが今の支えです。 私は気ぃ遣いすぎなんやって言われましたが 逆に遣わない方が無理な職場でした。。 この状況抜けるにはどうしたらいいでしょうか。 上手くまとめられず、申し訳ないです。。

noname#176513

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質問者が選んだベストアンサー

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noname#71770

NO.4です。 返答ありがとうございました。 返答見てビックリしました。メチャクチャしっかりしてますね。多分それなら大丈夫だと思います。 ただ、頑張って気張りすぎないで下さい。もし、これ以上はムリと思ったら辞めるのではなく先輩や店長に相談してみて下さい。きっと、相談に乗ってくれると思いますし。多分、いつもの事やからと慣れてると思いますので、しばらくは笑ってごまかす成してやり過ごしてみては? それよりも、仕事を楽しんでお客様と会話出来れば会話でもして下さい。気分もまぎれるかと。ただそうすると、またあいつは客とばかりシ喋ってると言われるかもしれませんが、それも接客業なら大事な仕事です。 この状態を乗り切れる事を祈っていますね。でも、ムリは禁物で。

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質問者からのお礼

otyatyaoさん< こんにちわー^^昨日に引き続きありがとうございましたww 本当ですか?ありがとうございます。 しっかりしてると言われると嬉しいですけど恥ずかしいですね、なんだか照れくさいです^^;笑 ちなみに先輩にもしっかりしてるとは言われませんが 「諭吉は最近の20歳やない。実は歳さば読んでるやろ?(-0-;)」 と、アナログちっくなムードを漂わせてると言われます笑 はい、ありがとうございます。 その指導員の先輩や店長に相談するのは本当にやばくなったときだと思います。 だけど言い難いのも事実でずっと隠したままかもしれません、私の事ですから私が一番その悩み所も分かっていて。。 何事もなかったかのように私はその人達へ笑いをする事はできます。 普通に機嫌悪くて当たられても何ら変わらないように接しているつもりではいます、はい。 (だけどそれが癖になってきているのかもしれないと思いますが) だけど昨日は何かが事切れたかのように我慢しきれなかったんです。 一人でこの思いを貯め込めずに思わず書き込んでしまったんです。 ただ今回の事で愚痴を言わせてもらっただけで少し楽になりました、本当に。 ちなみに。 製造だけでなく私は販売もしているので販売の時はアルバイトの子と話をしています^^歳も同いもいますしw その子たちとは食事したりするのでわりと楽しんでます♪ 今回の事で解決口も少しだけみえたのでこれからも無理しないのを心がけて頑張っていきたいです。

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その他の回答 (6)

  • 回答No.6
  • ogmo666
  • ベストアンサー率28% (21/74)

気持ちわかります。 こっちは一生懸命やってる、でも評価してくれない人がいる・・・。 指導員担当の人が評価しているという事は、実際仕事もできるし やる気もあるんだと思います。店長も奥さんもわかってくれてる みたいですし、仕事上はなんの問題もないはずなんですけどね。 効率が上がって他の仕事の手伝いもできる。 これのどこに問題があるのか。全然無いですよね。 やる気のある人やできる人をやっかむ人って最低ですね。 でもそれが彼女達の性格や人生感なので、仕方がないんです。 それを変えようとしても無理です。変わる為には彼女達自身の 改善する意欲しかないんです。意欲なさそうですもんね~。 気を使う必要はありませんが、彼女たちの言動に振り回されて やる気を無くしたり凹んだりしたら、それこそ相手の思うつぼ。 どんどん仕事を覚えて責任ある仕事を任されるようになってしまいましょう。 雑用も例えば3人いるからこれとこれを分担しませんか? と上手く割り振ってしまうとか、反論されたら、では分担を決めて くださいそれに従いますから、と喧嘩腰にならないよう妙におどおど しないよう(これが結構大変なんですが)彼女たちにも少しでも 割り振ってしまうとか、なんかしらの対応はできると思います。 最近よく思うんですが、仕事をどうにかしてさぼりたい人達って ある意味可哀想なのかもしれません。その仕事に価値を見出してない んですから。それで8時間働くのって苦行でしか無いです。

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質問者からのお礼

ogmo666さん< こんにちわ、初めまして^^ご意見ありがとうございます。 あ、ogmo666さんのその分担提案は店長も指導員の先輩もそうおっしゃってくださりました。 「いつか表を作りたいんだけど時間が無いんだ、ごめんな」 気を遣わせるのが申し訳なくて私はいつも笑顔でどうしても「大丈夫」としか言えません。 (これが私の悪いところでもありますけどこれは性格の問題です) 私は自分にこう言い聞かせています。 AさんやBさんの頭の常識と私の常識はすでに土台から違うんだ。 ただ意見を言い合うというより受け入れてもらえないことならただの押し付けにしかすぎない。 だけどやっぱりこういうのは苦しいですね。泣きたくなります。 こっちに来て初めて家で一人で泣いてしまいました。悔しかったんです。 弱さを見せるのは私も嫌いです。 今日もいつも通り笑っていられました。 でもogmo666さんがおっしゃられた様に相手の性格等を注意したところで火に油をそそぐ。 それならば私の味方を変えてもらうよう私が変わるしかないんですよね。 口や態度でやって分かってもらえないのなら。。 悔しさを羽に陰で言われないようもうちょっと頑張ってみます。 ogmo666さんの言葉で元気と自信もらえました^^凄くうれしかったです。 さぼるには何かしら理由があるのかもしれないですね。 ただ純粋に「面倒になった」「疲れた」「飽きた」というのかなんなのか。 だけど自分が嫌だと思っている仕事ならそんなに働けませんよね。 私は大体12時間ですが全然いけますよ、むしろ新しいことを店長に教わるのが楽しくて♪ 業界にもよりけりですがサボる人は確かにかわいそうかもしれないですね。 自分のしたいこと、自分を見つめてあげることが出来ない人なのかもしれないのですから。

  • 回答No.5

わたしは関西人です(笑) でも、正直そういう人はどこにでもいます。 関東にも九州にもいるはずです。 だから、関西人だからそうなんだと思い込みで決め付け られたくないんですよ。 わたしはいい人もたくさん知っています。 関西人かどうかなんて関係ありませんよ。 そういうことのせいにするのはやめてくださいね。 とにかく仕事を頑張るしかないと思います。 そういう姿を見てだんだん上手くなっていけば見直してくれる 可能性もあると思いますよ。

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質問者からのお礼

mimika5223さん< 初めまして。返事が遅くなって申し訳ありませんでした。 私はそう言う風な見方はしていませんよ。それは偏見です。 たとえば血液型でもそうですよね。「O型だからあーだ、こーだ」「B型だからあーだこーだ」とよく話に聞きますが人は血液型で性格分けられないと思います。むしろ4種類の人類に分けられたらつまらないと思いますしね。 そう考えるとちょっとまたもや極端ですが日本も47都道府県あるから47の地域特殊があるというのであればそれもまたないと思います。ましてや地域ですので他の人の出入りもしてる事ですし、色んな土地文化をもった人たちが交流してって今それが作り上げられてるのですから。 それと良い人悪い人で私は区別しようとしていません。 たとえ良い人でも悪いことすれば嫌な気持ちにさせられますし。 でもそうですね。 私が求めることをするにはそうなるしか他ありません、今は。 可能性が少しでもあるのなら頑張れます。ありがとうございました。

  • 回答No.4
noname#71770

うーん。関西人にしてみたら少し耳が痛いかなと。。。 関西人独特の嫌みな人かなw 私も以前働いていたスーパーにはそういう人がいまして、私の一番嫌いとする人でした。自分の言いたい事人の悪い所はよく目についてづかづか言うと全く質問者様と同じような環境にあった事はありました。 ですが、私の場合も質問者様同様私の直属の上司と店長が優しかった為色々構ってくれたり慰めてくれたりとしてくれたため長く働く事が出来、いつの日かその嫌みな人とも冗談を言い合ったり互いに不満をぶつけたりと出来るようになりました。(仕事ができるようになってから) なので、最初のうちは社会勉強だと思って聞き流すか。No.1様が言うように対抗するかしたら良いのではないでしょうか? そういう方はいずれ慣れて仲良くなった時結構頼りになる人になると思います。私も、その人と仲良くなってから給料面が悪かったりしたので、その人を使って社長に言ってもらったりしてましたから。 よく言えば、自分の欠点もちゃんと隠さず指摘してくれます。悪く言えばおせっかいうるさいですが。 質問者様の先輩や店長さんもいい人そうですので、もう少しやられてみては如何ですか?もしかしたら、試されてるかもしれませんので 関西人はづかづか言ってきついと言われますが、慣れたら気さくに話しかけてくれる人も居て暖かい人が多いので多めに見て下さい。

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質問者からのお礼

otyatyaoさん< こんばんわwご意見ありがとうございます!! 正直こちらへ来る前に知り合いから、otyatyaoさんのおっしゃるように関西人独特の事があるからと聞かされました。私の事だから気にしちゃって凹むだろうけど気にしちゃダメだ、と。 だけど関西人皆そういうわけでもないし、悪い印象から入るとその固定観念から抜け出せそうになかったのでそこから入りたくなく、信じてなかったんです。 ちなみに私ははっきり言われるのはそこまでなんです。 問題は言い方で「目の前でいうか」「陰でいうか」また「好意」か「悪意」じゃの問題です。 でもこれも実力が伴ってない内はまだ何も言えないんです。 ちなみに。 先輩は好意をもって目の前で指摘。 Aさんは善悪判りませんが陰でいうのに等しいです。 聞こえるようにいいながら陰でいうのは嫌味以外のなんでもないのですが、、、それが私にはきつかったんです。 だけど私はそこにこだわってたくないんです。 ただ利用とかそういうのじゃなく、みんなで仲良く気持ちいい職場がいいんです。 基本的に自分がこうしたからこうしてくれるっていう見返りを求めるより、こうしてあげようっていう気持ちをもってたい。 だから今は聞き流して時の流れに身を任せます。 とにかくこんな超ド初心者でも雇ってくださった店長に感謝です。 だから辞めたくないです、まだ。。。

  • 回答No.3
noname#77757

 一言。貴女は孤独になれますか?中・大の組織(会社)は孤独では仕事は成り立ちませんが、子会社は成り立ちます。貴女の行いを貫き通す事が出来れば将来。親方(社長)店長は貴女を買います。  陰口をたたく者は貴女のような優秀な人に必ず追い抜かれます。貴女の考え次第です。(昔は人を蹴落としてでも座を取れと言ったと聞いています。)  貴女はパン屋。自分の友達はケーキ屋ですが、似たようなものです。兎に角毎日同じ物を作っているのにメモと図を描いたそうです。(高校中退)10年間そのようにして30歳で人を使い親方をしています。  確かに周りの人と仲良く(コミュニケーション)も大事ですが事と次第によっては孤独も修行の内のように思います。他人の事や自分への嫌がらせは大小何処へ行ってもあります。一所懸命と言う言葉があるように無心でコザコザ考え気にしないこと。応援しています。

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質問者からのお礼

taisetuさん< 初めまして。貴重なご意見ありがとうございます。 孤独・・・その言葉を聞いて半年前にある本を読んだのを覚えています。 まだ一人暮らしする前、一度京都へ遊びがてら一緒に一人旅をした1冊の本です。 その書籍は「不安と孤独のレッスン」というものでした。 それはこれからの自分に、ひとりで暮らす、独りが怖いという固定観念を乗り越えたいが為に買った本でした。 生きていく上でこういう不安や色んな不安がつきまとう人生で、成功者には必ずついてくるものだ。それを消そうとするんじゃなくて一緒に乗り越える、後ろ向きの不安じゃなく前向きな不安として生きていくべきだ、みたいな事を著者は言っていました。 taisetuさんのご友人と私は同じ事をしています、嬉しいです。 自分はどのように勉強したらいいか分からなくてとにかくがむしゃらに分からない単語があったらすぐ調べる癖をつけてます。 そして言われた言葉を忘れないように、また絵を必ずかいてました。 3か月前の入社当初の私の文字や絵や感じ方は今の慣れて少し理解できるようになった私からじゃ未知の考え方です。 これをとって置かなかったら消えてしまってたかもしれない、そんな大切な思いが今ノートに記されてます。 「もう気にしない」という言葉はやっぱりまだ作った発言になってしまうので控えさせていただきますが、応援をして下さる方が居る限り前向きでいられるようになってほっとしましたww

  • 回答No.2

店長などは、貴方に「戦力」としての期待はしていないはずです。 ですから貴方の「頑張り」が評価されているのでしょう。 何事も、一生懸命取り組む姿勢は大切です。 その中で焦らずに仕事を覚えていけば良いのです。 但し「一生懸命頑張る」というのは誰にでもできることです。 いつかはそこから一皮むけなければなりませんが。 A、B両氏はやっかんでいるだけのようです。 気にすることはないでしょう。 >この状況抜けるにはどうしたらいいでしょうか。 本気でそう思っているならば辞めるしかありません。 が、頑張っているうちにそのようなやっかみなど下らないということに気づくでしょう。 貴方のサポートをしてくれる人がいる中で辞めるのは非常にもったいないことだと思います。

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質問者からの補足

harusan731さん<< こんにちわ。ご意見どうもありがとうございます!(>_<) 学業は「努力」も「結果」も。 仕事は「努力」より「結果」だ。 余談ですが私の頭の中ではこんなイメージがあります。 店長と先輩が求めるのは仕事の中身(質など) Aさん達が求めるのがスピード(時間) どんなに早くても質が悪かったら意味がない。 質がよくても遅かったら仕事が回らない。 との事でした。 確かにどっちもなんですけどここで重要になるのは初心者と経験者。 経験者に求めるのであれば両方だけど、初心者にスピードをある程度求めるけれどもそれは自己意識で「早くする努力」をすれば手が勝手にそうなるし、まずはしっかり基本を覚えてもらいたいというのが店長意見でした。 私は足を引っ張りたくなくて「頑張ってます」 だけど本当にしたいのは「仕事ができるようになりたい」です。 当り前の事なんですけど、技術の方は頭で分かってもなかなかできないです、、 自信なくしてる時にこういうことが起きて凄いへこんでしまいました。 あ、今はやめることはしません。 その人達の言葉に耐えられるかは保証無いですけど、関係のない人達やお世話になってる先輩や店長に迷惑かかるようなそんな恩をあだで返す真似で帰ったら一生の傷になるのでそこは耐えます>< でもそういう言葉を言ってくださって元気が少しだけでました^^

  • 回答No.1
noname#59607

そうですねぇ、ちょっと店長に気に入られた人がいたら(それが自分ではないので)気に食わないのでしょうねぇ。 店長さん、奥様、指導員の方は良くわかってくださっているのが救いです。 そのAさんたちは関西の方でしょう?(たぶん) 全員がそうではないと思うけど(関西の方ごめんなさい)関東の人と比べると思っていることをストレートに口に出すと思うんです。 一層のこと、次にそういう話をしているのが聞こえてきたら「ナニナニ、Aさん、それって私のことぉ? 暇そうに見せるのも大変なんだよぉ」とか人の事みたいな感覚で会話にズケズケ入っていっちゃいましょう。ずうずうしいくらいに。 この子、このくらいぢゃ負けへんわぁって思わせちゃう。 ビクビクしちゃったり顔色伺ったりすると余計調子に乗ってくるよ。 そのうち諦めるし、次に新しい子が入ってきたらそっちにターゲット変えると思う。 その時はさりげなく、その子をかばってあげてください。

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質問者からの補足

Sophie518さん< 早速の回答ありがとうございます。嬉しいです。 こういうのを言える場所が無かったので凄くスッキリします。 環境が変わらない限りずっとですが、今まで関東の家族、親戚、友達、先生などに心配かけまいと「うまくやってるよ」と我慢してたんです。 Aさん(同期)は関西出身です。だけどBさん(1年先輩)とCさん(同期)は関東出身です。 確かにSophie518さんのおっしゃる通り、Cさん以外の人は全員ハッキリした性格で皆自分の意見をしっかり持った方々ばかりです。 あ、申し訳ないです。肝心の記入漏れしました。 実は黙っていくのも不自然なぐらい大きい声で話してたので私聞いたんです。 「それって私のことですか」と。そしたらAさんは躊躇しましたがBさんはあっけらかんと「え?みんなやで、皆が皆や」と言いました。 話の流れ的におかしい返答でしたがあえて納得したふりしましたが。。 Cさんの事をよく言ってるのも聞きます。 だけど第三者から見るとその人の事を悪く言ってるような素振りをちっとも見せずにその人の前ではすごいやさしいんです、二人とも。 それを見てから陰で何言われてるか怖くなってしまいました。 指導員の先輩いわく、私はこう言われました。 「諭吉は凄く言いやすい、注意しても大丈夫な感じするけど逆にCさんは言いにくい。家で泣いてそうな感じするわ~^^;  だけど諭吉は精神的な面は弱そう。すごく気ぃ遣ってるもんね」 ズバリでした^^;苦笑 この先輩は本当にいい人で私が雑用やってても 「一緒に成形してもええんやで?他の人にやってもらい。一緒にやらな意味ないで」 とかとか凄くありがたい言葉いただくんですw涙出そうになりましたが先輩に気ぃ遣わせちゃいそうだったのでこらえました><; だけどこういうケースは何度かあって、残った雑用の仕事を他の人は自分で進んでやらず、その先輩がやってくださるんです。 それが申し訳なくて結局私も見るに見かねて2人でやるパターンです。。 ちなみに新しい人は2月で入ってきます。歳は社員の中でも最年長になるのでたぶん環境はまた変わると思います^^;

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    私は今職場の人間関係で悩んでいます。 4月から携帯ショップに勤めています。 職業柄女性ばかりで、お店のみんなは割と仲がいいです。 悩みというのは、職場に馴染めないことです。 私が人見知りが激しいのもあります。 みんなはわりと空いた時間に雑談をしたりしていますが、話題についていけず入れません。(他店の人の話など私がわからない話をしたりしていて) 先輩と話すのは仕事の話題のみです。 また、少しずつ手続きもやらせてもらっていますが、いざお客様を目の前にしてしまうと頭が真っ白になり、何をしたらいいかわからなくなってしまいます。 マニュアルのようなものがありますが、お客様を待たせてはいけないと思い、ついあいている先輩に聞いてしまいます。 すると何がわからないの?自分で何とかやってという返事で戸惑ってしまい、嫌われているのではとネガティブ思考に走ってしまいます。 先輩と話すときも正直目が笑っていなくて恐いです。 最近では気ばかり使って先輩に話しかけるのもためらってしまい、謝る場面でないときも「すいません」と言ってしまい口癖になっています。 自分では精一杯努力しているつもりですが仕事もまだまだできず、呆れられているのか、マイナスの方向にばかり考えてしまいます。 自分が甘いのでしょうか? こんなウジウジした自分も嫌いですしどうしたら変えられるでしょうか? 先輩方とうまくやっていくコツはあるでしょうか? 本当に悩んでいるのでアドバイスお願いします。

  • アルバイト先の人間関係について

    僕は現在大学生で、某服の量販店でアルバイトをしています。 僕のバイト先には、現在店長、副店長とアルバイトが八人います。 今回質問させていただいたのは、僕はどうしても副店長が苦手で、自分と副店長とのバイト先での関係について不満があるため、今回この場を借りて質問させてもらいました。 僕はこのバイトを始めてから大体半年が過ぎて、仕事の方も接客、レジ、商品整理まで大概の仕事が難なくできるようになりました。 しかし、何故か副店長だけは、「仕事の段取りが悪い」とか「仕事の効率が悪い」などと注意してきます。 僕は、店長や副店長、もしくはバイトの先輩からしっかりと教えられた通りに作業をこなしていますし、店長からは、その様な指摘はされません。 たしかに、たまには作業上でミスを出したりはします(もちろん、その時は怒られて当たり前ですが…)。 しかし、ミスをしたわけでもなく、仕事に支障を来すようなことは一切していないのにも関わらず、日頃からその様な注意ばかりしてくるため、凄く憤りを感じます。 しかも、その副店長は、僕以外のバイトの人にも、僕と同じ様に注意してくるらしく、バイト内の雰囲気も非常に険悪なムードが漂っている感じです。 副店長が必要以上に、その様な注意をしてくるため、僕自身、次第に嫌気がしてきて、もうこのバイト先を辞めようかなと思ってしまう程です。 そこで、アルバイトをしている方に質問なんですが、皆さんのバイト先にも、うちの副店長の様な人間がいたりするのでしょうか? また、その様な上司と上手くやっていく方法、もしくは、何か一矢報いてやった方とかいらっしゃいましたら、是非何でも良いので、何かアドバイスや提案、解決策の方宜しくお願いします。

  • 社内の人間関係がうまく築けていないです。

    仕事の悩みです。 仕事自体はできるのですが、社内の人間関係がうまく築けていないです。 それは、築けない自分が悪いのですが、立場的に自分は社内で低い立場に位置します。 現在36歳なのですが、私は出世をしていないです。ですので、自分の後輩だったり年下の人が私のチームのリーダーだったり店長だったりします。だから年下の後輩の言いなりにならなければならないのです。仕事と割り切ろうと思うのですが、「なんでこんなやつの言いなりにならなきゃいけないんだ」と思うとイライラしてきます。でもこれしか他に仕事できないし辞めるわけにもいかない。むしろ仕事できるだけありがたいと思わなきゃとも思います。私は店では一番年上です。経験も一番長いです。仕事も店内業務全てできます。でもそれを、例えば10歳以上年下の若い子にいいように使われているわけです。当然ミスをしても元後輩(現上司)に叱られるわけです。なんだか仕事が嫌だなーと思ってしまうことがままあります。コミュニケーションもほとんどとれてません。元後輩の現上司では双方に話しにくく仕事の話以外はしません。他の人ともほとんど話をしません。自分は仕事はできても出世しない、いずれ抜かれていくだけの人だから誰とも特に仲のいいという人はいません。普通の仲であれば、数人いますが仲の悪い人話を全くしない人というのも何人かいます。なんだか仕事が楽しくなくなってきたり嫌だなーと思うことがたまにあります。贅沢な悩みですよね。世の中には仕事したくても出来ない人もたくさんいるというのに。そんなことを考えればこんな悩み持つこと自体間違いなんでしょうね。 もし何かアドバイスがあればいただけると嬉しいです。