今の会社で、病気になり、皆と同じ、成果が上がらないので、賃金が下げられ、リストラされます。

質問

会社をリストラ（病気で同僚と同じ仕事ができないため）されないために、どうすればいいですか？
会社は、賃金は下げると言っています。その後、解雇の可能性があります。
仕事で、精神性疾患になりました。
障害者雇用を探すしかないでしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.1

noname#136967 · ベストアンサー

一度、会社を管轄している労働基準監督署へ電話ででもいいので相談されることをお勧めしますが、質問者自身が思っているような回答が得られるとは全く限りませんし、リストラには当たらないと判断される可能性も多いにあると思っております。精神性疾患が仕事だけが原因で発症したと言うことがハッキリ証明できるのであれば、給料減額されたり、解雇されたとしても対抗できますが、その証明は不可能だと推測しますので、対抗する理由に当たらないとも考えられます。果たして、会社側が解雇まで踏み切るかも疑問点です。同僚と同じ内容の業務をこなせないのであれば正常な人でも、給料減額や配置転換が行なわれても当然のことです。また、障害者雇用とありますが、障害者雇用の場合には、都道府県から障害者手帳の交付を受けていることが大前提としている企業が大半です。

回答No.3

hisa34

休まなければならない程ではないんですか？

成果・能率が上がらなければ、賃下げも致し方ないでしょう。今は治癒に努め我慢することも大事です。できる範囲で“頑張って”みたら如何でしょう。

解雇は原則として３０日前に予告しなければならない（正当な理由もなければならない)ので、今はあまり解雇のことは考えず、会社の理解を得られるよう“地道”に歩むことも覚えましょう。

回答No.2

adobe_san

頑張って成績を上げるしか無いのでは？
当然成績が上がらない社員は無用と考えても不思議では無いので・・・
会社は慈善事業で行っていませんよ。
それと「障害者雇用」とありますが、障害者手帳はお持ちですか？
無ければこの方法も無理です。
少し頭を冷やして現実を直視するように頑張ってみませんか？
なんだか自分の都合の良いように世の中を動かしたいという思惑が文面から察してくるのですが・・・・

取りあえず今の仕事の成績を上げる方法を考えるべきですよ！