意地悪な同僚を助けるべきか？

質問

１月４日の帰り、同僚が痴漢の疑いを掛けられているようで、
警察から任意の事情（同僚の人柄や、１月４日の帰りの模様や荷物などに関することらしい、帰りの路線が同じで私が降りた直後に、同じ駅で痴漢の疑いで列車から降ろされたと言うことらしい。
私は奴が痴漢の疑いを掛けられている時間に、同じ車両内の奴の近辺で後輩と横に並んで立ち、目の前に座った事務の女性と共に３人で話し込んでいて、３人とも同じ駅で乗り換えるため同じ駅で降りた。）を、明日以降に聞きたいと申し入れがあったため、日曜日だが総務から連絡があった。

私は多分、忘れっぽいというか、建前上は職場では良い人と言われるが人に利用されて損ばかりする性格だと自覚もしている。
総務から言われたときは、「私が知る限り、奴は奥さんとも上手くいっているし、痴漢行為に興味（性癖）があるそぶりもない。」とでも言ってやるつもりだった。

が、後輩から連絡が入って悩んでいる。
そういえば、この同僚（奴）は、後輩と私と３人で飲んで帰ったとき、
背後から見知らぬ酔っぱらいに殴られてケガをしたとき、奴は一人で逃げ、後輩と私がボコボコにされるのを助けることもなく、加害者の顔を見たはずが警察の任意の事情聴取は拒否し、任意ではなく強制的に話を聞くという段階になっても随分と非協力的だったことから、
後輩からは、「あの同僚（奴）を助けるのは止めてください。jirotyo_20さんは良い人なんで助けたりしそうなんで・・」と電話が掛かってきた。

事務の女性からも「あの同僚（奴）に痛い目を合わせてやるためにも、任意で事情を話すのを断ってください。」と電話が掛かってきた。

私も後輩も事務の女性も、普段から、奴には利用されてきた。
奴は人に親切にすることはなく、他人の親切を貪る傾向があり、職場内の後輩や同僚からは嫌われているし接っすると利用されて損をさせられると警戒されている存在だ。しかし上司の受けは良い。
上司へのおべっかや機嫌取りは天性の物だろう。
奴は他人を思い通りに動かす能力は随分と高い。

私は、過去された嫌なこともふと忘れて、奴が困っているであろう現在の焦点を当てて考えていたため、奴のためにも自分が答えられることを任意の事情を聞くことに応じて答え、奴のためになればっと思ってしまっていたが、これでは後輩や女性事務員が言うように、また好意や親切・同情を利用されるだけで、奴は感謝することもなく当たり前のように振るまうとまで言われてしまった。

これまで奴がしてきたことを考えて、奴が過去にしたように、
任意で答えることは辞めて、奴が任意で答えるのを拒否した理由「後輩と私に関わりたくない。普段から付き合いはないから分からない」と同じ理由を言うべきだろうか？

過去の奴の仕打ちを忘れて、奴を助けるために精一杯できることをしてやるべきだろうか？

本当にマジで悩んでいます。ご回答お願いします。

回答No.8

lotuswhite · ベストアンサー

私も助けるべきだと思います。
人が人を個人的に裁く様になってはいけないと思います。
おそらく、同僚の方の普段の行いが悪ければ、相談者様が裁かなくても、それなりの出来事に苦しむ時が来ると思います。今回の出来事も、まさにその一つでは無いでしょうか。
今回は事態が事態だけに、同僚の方も心を改めるかもしれません。
もし、そうならなくても、何時か理解しなければならない出来事にぶつかる時が来るでしょう。
人と、真面目に真剣に向き合う事から逃げている人はそれなりの苦労を何時か通る事になります。
それは、誰も逃げる事は出来ません。
私の会社の人も、同僚の方に近い物があり、上手く出世しましたが、下の人間は全てを理解しており、心から付いて行く人間は居ません。
今や、責任を擦り付ける相手も居ません。
世の中そんな物だと思います。
もちろん、仮に助けると決めた時は、後輩の方や事務の女性には相談者の考えをきっちりと説明する必要があると思いますが。

お礼

早速の回答をありがとうございます。

幾人かの指摘がありましたが、私は奴が痴漢をしたかどうか？
の決定的な場面を見ておりません。
奴の主張では、私たち３人（私、後輩、女性事務員）と世間話をしていたと供述しているようですが、私たちは３人で話していて、奴には普段から酷い目に遭わされているので、側にいても世間は無しすらしない状態でした。

。奴が私を指名して証人と言っているらしいのですが、
奴の考えでは、側にいて、奴が痴漢を行った行為らしいものを感じなかったという趣旨を話して欲しいということであろうと感じておりました。
総務部からもその旨言われており、そうでなければ、
起訴になる直前に奴は解雇されると聞いております。

私は被害者様のことを考えても、奴が痴漢をしたかどうか？その正確な様子は何一つみていないので、奴が望むような趣旨の問答は出来ないなと皆様の解答を拝見しながら考えておりました。

警察の任意に事情を聞かれたとき、事実に添ったこと：奴がごく側にいたことは何となく記憶にありますが、車両内での奴の詳細な振る舞いを気にしていなかったので、ハッキリと分からないを話そうと想います。

これでは奴の思惑とは違うだろうし、会社的にも奴の解雇は決定的になりそうです。
奴をひいきにしている上司などから電話もあり、「痴漢は事実無根と言うように」と命令もされておりますが、事実しか言えない。これで奴が解雇なれば上司とも気まずくなるでしょうが、偽証はできない。
これで気持ちが固まりました。

皆様、解答ありがとうございました。

回答No.7

Tori_30

＃５さんとかぶるけど、それって社会に対する背信行為なんじゃないの？

黙秘は当然の権利なんだけどさ、でもそれでその人を犯罪者に仕立て上げて、その後他の人の証言によってもしこれが冤罪って証明されたらどうする？起訴した警察は赤っ恥かく事になるわな。会社もそう。みんな迷惑するのよ。社会の大勢の人が迷惑する。
とりあえずそうなった場合、貴方達の社内での評価が下がるのは避けられない。だってこんな大事件になってるんだもの。色んな人がこの件について見聞きしてるよね。
もし、今回の件について知ってる事があるなら、話しておいた方が無難だと思う。

ただ・・・＃５さんも触れてるけど、
＞「私が知る限り、奴は奥さんとも上手くいっているし、痴漢行為に興味（性癖）があるそぶりもない。」
もしかして、貴方は何も見ていないんじゃないの？別にこの件について知ってるわけではないのでは？例えば、その人が当日持ってた荷物とか服装に関して知らないのでは？（この事件が本当に冤罪なのかどうか知らないのでは？って事。）
それなら、貴方の心配に関わらず、貴方は情報を提供出来ない事になる。今回の心配は杞憂に終わるのでは？

お礼

＞それって社会に対する背信行為なんじゃないの？

ハッキリ知らないことを、
奴が痴漢をやっている形跡を感じなかったと話せと
奴をひいきにしている上司から命令されておりまして、
知らないのに痴漢はないなどと言うことを偽証というのであれば
私の行いは社会への背信行為であろうと想います。

ですが、上司に嫌われるでしょうが、３人で話し込んでいて
奴がごく近くにいたとしても様子さえも知らないという事実を
話そうと決めました。
これでは奴を助けられないし、会社へ背信行為でもあります。

ですが、痴漢の被害者さんもおられることでしょうし、
上司の命令で偽証しても、偽証がばれれば私が罪に問われるだけ。
そんなアホなことはできない。

奴が誤認逮捕で、無事に釈放されたら、
そりゃ恨まれて、これから何をされるか分かりませんし、
事実を話すことで、奴をひいきにしている上司から左遷させられたり
する可能性すらあります。

奴が私を指名して、証人と言い張っているのは、
私が一番、偽証してくれそうだと想われたからでしょう。
そういう印象の人物像を脱却できるだけでも良かったと想って
事実にそったことだけ話します。
解答ありがとうございました。

回答No.6

dontracy

「あの野郎にお灸を据えてやりたい」「あいつが職場に居なくなれば…」と皆が思うほど、余程嫌な奴なんでしょうね。
私も人間が小さいので間違いなくそう思う事でしょう。

しかし正論を言うと「嫌な奴だが、やっていない（だろう）事はやっていない」「嫌な奴でも人権は守られるべき」なのです。
あなた自身それを曲げて証言を拒否する事に良心の呵責を感じてお悩みなのだろうと思います。

あなたは正義感の強い方なのでしょうね。
皆が言うように証言を拒否すると、あなた自身所詮その人と同レベルの事しか出来ない小人物に思えて悔しい思いもあるでしょう。
ここは是は是、非は非と言う事で周囲を説得せざるを得ないと思います。

お礼

解答ありがとうございました。
心から感謝いたします。
やっとスッキリして決意できました。

回答No.5

tarsan0013

わしはドライなんでちょっと疑問なんですがどうして任意の聴取が同僚を助ける助けないの話になってしまうのかよくわかりません。

市民の義務、と言うか人間としてその方が本当に痴漢行為を行ったのであれば罰を受けさせるべきだし、冤罪であるならそれを証明するしないに関わらず知っている限りの情報を警察なり検察なりに提供するべきだとわしは思います。

>「私が知る限り、奴は奥さんとも上手くいっているし、痴漢行為に興味（性癖）があるそぶりもない。」
ワイドショーの取材に応じる訳でもなし、捜査機関ではそんな主観的な話を聞いたからどうなるものでもない、と言うかそんな主観的な噂話のレベルで有罪無罪を判断されては逆に困ります。

どうか任意の聴取には応じていただいてその同僚に対する感情は抜きにごくごく客観的にご存知の事実、確かな記憶のみご証言してくださることを一般市民として切にお願いする次第です。

お礼

解答ありがとうございました。
心から感謝いたします。
やっとスッキリして決意できました。

回答No.4

oosaka_ossan

文面から推察される「奴」訓の性格は以下のようなものと
思われます

彼は、助けても、当たり前のことをしてもらったと思うだけの人です。
決して人に感謝しません。
助けなかったら一生恨みにもたれます。そんなタイプの人です。
日ごろの態度についての反省など絶対にしません。

さてどっちを選びますか？

悔しくても助ける道を選んだほうが良いと思いますよ・・・

お礼

解答ありがとうございました。
心から感謝いたします。
やっとスッキリして決意できました。

回答No.3

noname#67312

どちらを選んでも、多少の後悔をするんでしょうね。
質問者さんが、「やっぱりあのようしておけばよかった」と、
思う方を選ぶといいのでは。

見ず知らずなんでこう思うのかもしれませんが。やなヤツで感謝などしないとしても
きちんと答えてあげる方が正論かな～と思いますが。
年取ってから後悔しないのはどっちでしょうね。

お礼

解答ありがとうございました。
心から感謝いたします。
やっとスッキリして決意できました。

回答No.2

fm_mf

質問者様もいろいろと思うところはあるとは思いますが、ここは助けてあげたらどうですか？

というのも、助けてあげないでいると、痴漢の疑いをかけられている同僚は「疑い」ではなくなり、逮捕とかになりますよね。そうなるとその同僚は必然と解雇ですよね。まぁそこまでは別にどう対応しても良いと思います。
が、その同僚の仕事は誰がすることになるのですか？
必然と質問者様を含めた他の社員に分配されますよね。
結果として、質問者自身が仕事面で苦労を背負うことになりませんか？
まぁそれを承知の上なら、好きなようにすればいいんじゃないですか？

お礼

解答ありがとうございました。
心から感謝いたします。
やっとスッキリして決意できました。

回答No.1

hamutaro25

助けるべきだと思います
この質問を読んだとき、同僚とかの文言がない場合学生のやったからこっちもやる、いじめられたからいじめ返す原理そのものだと思いました

痴漢で実刑が確定する前に解雇にする企業も存在します
上司の受けが意地悪な同僚は良いということは仕事上では彼のほうが必要とされいる可能性があります
もし質問者様が助けないなら学生の仕返し行為と同じです