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契約期間のことで悩んでいます！詳しいかたや、第三者からのご意見お願い致します！
２７歳女です。 先日（１０日前からです）派遣で働き始めたのですが、モチベーションをどうしてもあげることができず悩んでいます。 今回人生初めての派遣での就業なのですが、派遣会社から紹介された今の企業は大手で、条件も悪くなかったので面接を受けることにしました。 時給自体は若干安いのですが、大手で職種も受付でしたので、通常派遣にも関わらず他社（派遣会社）との競合で面接の末、私を選んでいただくことができました。 その際、「できる限り長く勤めてもらいたいから、簡単に辞めてもらうと困るが、その辺りは大丈夫？」と聞かれ、私自身も長く働きたかったので「私自身もそのつもりですので大丈夫です」と即答してしまいました。 ですが、いざ働いてみると、あまりにも暇すぎて時間の遣い方に困り果ててしまっているのが現状です。。。 本当にすることがなくて、「何かお手伝いすることありますか？」と他部署にきいても「ないから大丈夫だよ」で終わってしまい、ひたすら座っているだけでかなり苦痛です。また、私はＰＣスキルもある程度あるのですが、面接時、ＰＣスキルのレベルやもっている資格についてなども具体的に聞かれたのですが、明らかにそのスキルが必要な場面はなさそうで、引き継ぎをしてくれた前任者も全く必要ないとおっしゃってました。。 たまに、（私何してるんだろう・・・今までのスキルや経験がほとんど生かせてない。でも決めたのは自分だから責任は自分にあるし・・・）と落ち込んでしまいます。初日から感じていたことですが、１０日たっても気持ちは変わらず、モチベーションもドンドン下がってしまっています。 面接前に派遣会社の営業の人から、「暇ですけど大丈夫ですか？○○さんだと退屈かもしれませんよー」と冗談ぽく言われていたのですが、私自身、まさかそこまでだとは思わず、安易に受けてしまった自分を反省しています。 今お世話になっている派遣会社は対応も申し分ないですし、私自身も気に入っているので、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 ですが、こんな気持ちのまま働くのは企業にも失礼ですし、何より自分自身の意欲が下がっています。年齢的にも限界がありますし、嫌なのにとりあえず働くことはしたくありません。（わがままなのは承知しています） 契約書上は初回の契約期間は来年の３月３１日となっている（ですが、企業側の希望は２年以上いてほしいという長期です）ので、社会人として最低限、この期間までは勤めるつもりなのですが、ここでも悩みがあります。 今引き継ぎしていただいてる前任者（といってもまだいらっしゃいますが・・・）が来月末で退職されるのですが、私への引き継ぎ期間は、なぜか１か月半もあるのです。 これには前任者もびっくりされています。 私がまだ新卒者ならわかるのですが、接客経験も事務経験もある程度の年数あり、受付業務に必要な基本的な資質は備わっていると自負しているつもりです。 せっかく時間をかけて教えていただいたのに、その２ヵ月後の３月末で辞めてしまうと教えていただいたことが無駄になってしまうので申し訳ないが、今辞めてしまうと派遣会社に迷惑がかかるし派遣会社と企業の関係、派遣会社と私の関係が微妙になってしまうのでは・・・と悩みすぎてどつぼにはまっています。 どうすることが得策なのか、派遣会社のかたや、同じような経験があるかた、またそれ以外のかたでもアドバイスいただけないでしょうか？ 真剣に悩んでいます。 よろしくお願い致します。
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- sinjou
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質問者の場合、外資で英語での受付業務をお探しになっては？ 年齢的に違う職種に転職するか、更に受付の専門性を高める時期に入っているのです。 そして、受付専任の仕事を選ぶ場合、オフィスビルの規模の研究が必要です。9～11時と13～15時まで、受付が戦争状態のオフィスビルを選ぶ事です。世渡り的には、契約満了前の一ヶ月半前に「更新しません。」と言うと、真剣に対応して下さるもんだな人間は・・・という感じでした。 更新しないで、新卒組か通院組に道を譲るべき。 適当な仕事紹介をする派遣元って、結局ご縁が薄いもんなので、更新しない事に対して、気に病む必要はなし。 単に他社競合に確実に勝つために、質問者は利用されただけ。 まともな派遣元なら、質問者の二年後のスキルアップ達成を考慮して、紹介するのが筋ってもんでしょう。 毎月３割のマージンを払ってるんだから、その変はきっちり考慮する能力の有る派遣元を選びましょう。 まともなコーディなら、全力で紹介しないですよ。中堅受付嬢である貴方に対して。素人の私だってしないよ。
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ありがとうございます。冷静に考えてみるとsinjouさまのおっしゃるとおりだと思います。 ありがとうございました(^-^）
- ucchan3083
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契約期間が来年3月31日なら、あなたが責任を持って就業する期間は 来年3月31日までです。それ以上は双方の合意です。 >企業側の希望は２年以上いてほしいという長期です それはあくまで希望です。では何故最初から2年契約しないのでしょうか？質問者様が2年勤めるつもりでいても来年3月31日で契約更新がないかもしれない。 >今辞めてしまうと派遣会社に迷惑がかかるし派遣会社と企業の関 >係、派遣会社と私の関係が微妙になってしまうのでは・ あくまで契約に基づいての仕事です。あなたが辞めても派遣会社は後任のスタッフを派遣すればいいだけのことですし、それが派遣会社の仕事です。現に1年以上は～という案件であまりにも暇だったので3ヶ月で更新しませんでしたが、満了まで続けたことで逆に感謝され引き続き紹介された事はあります。 一方的にお仕事を与えて頂くという受身ではなく、こちらも労働力を提供しているというくらいのつもりでいかないと。都合いいように使われますよ。
お礼
的確なアドバイスどうもありがとうございます。 モヤモヤがなくなってすっきりしました！ 最後の文章がとっても心に響きました☆ 遠慮していてはだめですよね。 本当にありがとうございました(^-^)
- 236735
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私も昔派遣で午後2時以降全く仕事がなく、3時間以上座ったままの状態が続いたので担当に話が違う、このままなら耐えたれないので辞めるといい、結果的に他の部署の異動してもらったことがあります。ただ私の場合は忙しいところだと聞かされていたのですが、忙しいのは午前中だけでした。 とにかくまず派遣会社の担当に相談するしかないでしょう。本音をそのまま話したほうがよいですよ。改善されないなら辞めるぐらいのことを言わないとすぐに動いてはくれないかと思います。ただ、就業前に暇と言われているのがちょっと気になりますが・・・ あとは仕事がないなら暇の間はなにか書物などを持ち込んで勉強してもよいかなどを相談する、などでしょうか（でもこれはＮＧといわれれる可能性もありますしＯＫでも周りの目もあるのでやりづらいかも）。
お礼
アドバイスどうもありがとうございます★ ひとまず３月までがんばってみて、その時の気持ちで考えようと思います。 ありがとうございました！
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- 締切済み
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- 付属のCDで再度接続を試みたが、次へのボタンが表示されずに繋がらない。
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お礼
ご丁寧にいろいろアドバイスしていただきましてありがとうございます。 モヤモヤがなくなってすっきりしました！根がまじめな性格であることや、派遣就業が初めてということもあり、深く考えすぎていました。 派遣だからこそ、常識を守る範囲で気軽に働けばいいんですよね★ とりあえず、３月までがんばってその時に考えようと思います。 どうもありがとうございました(^-^)