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労働基準法（有給休暇）について
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平成１１年４月から労働基準法新法が施行され時の経過措置があります。 経過措置 （1）付与日数の引上げについては、経過措置が講じられており、平成11年度、平成12年度及び平成13年度以降における付与日数が、それぞれ異なる場合があるものであること。 なお、法第72条の特例の適用を受ける未成年者については、この経過措置は講じられていないものであること。 （2）付与日数の引上げは、平成11年4月1日以後の最初の基準日から適用されるものであること。 なお、上記（1）の経過措置に基づく付与日数を付与した場合であっても、当該付与をした日から1年間は更なる付与は必要ないものであること。 この、(2) によって計算されたら良いと思います。
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- motsuan
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詳しくないのですが、 労働法規関係は私は下のＵＲＬをたよりにしています。 ご参考までに。
お礼
お礼が遅くなって申し訳ございません。 ご紹介頂いたサイトは今後とも参考にさせていただきます。 ありがとうございました。
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お礼
お礼が遅くなって申し訳ございません。 大変助かりました。 ありがとうございました。