再就職手当てを受ける資格について。。

質問

今年の7月に前会社を退職し、11月から正社員として新しい会社で働く事になったので再就職手当てを受けたいのですが一つ心配事があります。それは前の会社に入社した時に社長だった人が私が退職する半年前に会社をやめて新しく作った会社に、今度私は入社することになりました。
再就職手当ての制限の中に「前の会社と資本金等で関係性があってはならない」というのがあります。それ自体は前の会社とは同じ業界なのですが全く関連性は無く社長個人が１００パーセント出資者の会社なので問題ないのですが、現在の社員12名のうちほとんどが前会社の社員なのです。
出向とかではなく、各自が辞職してから社長に一緒にがんばろうといわれて集まったのですが、再就職手当て審査項目の中に「社員の３０％
以上が前事業の社員か？」という項目があります。
一応会社は審査の電話があったときに「社員は確かに前会社の人間が多いですが、前会社とは現在全く関連はありません」と答えてくれるらしいのですがこの場合、再就職手当ての審査は通るのでしょうか？とても心配なのでご教授していただけないでしょうか？

回答No.1

jfk26

それはここで質問しても意味は無いですよ、安定所がどう判断するかということですから。
ＯＫです安心してくださいという回答をもらっても、それは単なる回答者の個人的な意見であって、安定所がＮＧといえばそれまでです。
そもそもこの種のことは安定所の裁量になっています、ですからある安定所ではＯＫでも別の安定所ではＮＧということもありえます。
公平という観点からすればおかしいことですし、ある意味理不尽なことかもしれませんが、それが現実です。
実際に申請してみてどう判断されるか、待つしかありません。
もちろん申請の際は質問文にあるような事情を十分アピールすることを忘れずに。