受給期間と所定給付日数の違いは？

質問

こんにちは。

一般の人の場合、
所定給付日数は勤続年数により90日から150日、
受給期間は1年間となっています。

どちらの同じようなものに思えるのですが、違いはなんですか？

所定給付日数は就職困難者でも360日までですから、受給期間の1年には達することはないですよね。

詳しく知っていらっしゃる方、教えてください。
宜しくお願いします。

回答No.1

jfk26

＞どちらの同じようなものに思えるのですが、違いはなんですか？

所定給付日数とは、雇用保険の被保険者が基本手当を支給される日数をいいます。

受給期間とは、失業給付を受け取ることのできる制限期間のことです。

所定給付日数が９０日あるとしても、その９０日分の基本手当を受けられるのは離職後１年間と決まっています、これが受給期間です。
例えば手続きが遅れて所定給付日数の９０日の最後のほうの何日かがこの１年の受給期間を超えてしまえば、例え日数が残っていてもその日数については受給することは出来ません。

＞所定給付日数は就職困難者でも360日までですから、受給期間の1年には達することはないですよね。

所定給付日数が３３０日の場合は１年間＋３０日、所定給付日数が３６０日の場合は１年間＋６０日が受給期間になります。

お礼

受給期間は離職の翌日から1年間なのに対し、所定給付日数は申しこみ、更に待機期間を過ぎてからなので、申し込みが遅かったりすると受給期間を超える可能性があるわけですね。(合ってるでしょうか？)
＞所定給付日数が３３０日の場合は１年間＋３０日、所定給付日数が３６０日の場合は１年間＋６０日が受給期間になります。
これは、例外と考えればいいのですよね。
法律って一見似たように見えるけれど、きちんと意味があるものなのですね。当然のことなのでしょうけど、とても面白く感じます。
回答ありがとうございました！！