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交通事故が原因で仕事をクビになりました。
よろしくお願いします。 交通事故が原因で会社を辞めざる負えなくなりました 正確には会社との話し合いで退職勧奨での退社です。 退社した時期は事故の治療中でその後も入院 手術な どを行い現在は症状固定になり後遺症等級を申請中です、今後仕事をしたいと考えていますが下肢障害（膝 腰）が残り以前はトラックドライバーをしていましが前職はおろか歩行するにも杖があってやっと動ける状態で同姿勢でいるのも辛い状態で職業に就けるかどうか分かりません。 前置きが長くなりましたが相談内容は事故関連のホームページを見ていると「事故が原因で仕事を辞めたり辞めざる得ない場合は失った職業に関しての保障（休業損害）と傷害慰謝料（入通院慰謝料）の両方請求できる」（症状固定までの休業補償は損保会社より貰ってました）と言う判例を見かけました、知識が浅い為内容が良くわかりません。 そのホームページを見るまでは通常の傷害慰謝料（入通院慰謝料）で職を失った部分を増額し請求すると思っていました。 どうなんでしょうか？ それともあくまでも障害等級を元に遺失利益として請求するのでしょうか？ アドバイスをよろしくお願いします。
- gabai
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- fumi-33
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1.です。 出来れば交渉は弁護士を通じて行ったほうがいいかと思います。 過失がないのであれば弁護士料は、保険支払い総額の２～３パーセント が適当だと思います。 後遺症として遺失利益で保証される事は間違いないので 専門家を使いましょう。 お大事に。
- fumi-33
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今回の交通事故の原因、過失割合が触れられてないので 詳しくお答えできませんが、相手に過失が多い場合、 相手の保険会社が第三者機関の事故調査法人を使い障害認定を致します。 これは国の障害等級とは関係なく審査されます。 期間として3ヶ月ほどです。 休業補償、入院慰謝料、６０歳までの得られるはずの給与相当額等を 請求しもらう事ができます。
補足
fumi-33さん回答ありがとうございます。 事故は当方が 信号待ちの時に追突されました。 通院中に乗客として乗ったタクシーが右折車に衝突しました。 両方の事故とも当方に過失はありません。 第三者機関の事故調査法人とは[損害保険料率算出機構]のことですか？ と言う事はあくまでも後遺症として遺失利益で保証されると言う事ですか
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お礼
fumi-33さん大変参考になりました。 回答どうもありがとうございます。