人材派遣でパート勤務はありますか

質問

当方、子育て中の主婦ですが次男が年少になったらオフィス系の事務などの仕事に働きに出たいと考えております。
人材派遣がいいと思っていますが派遣ではほとんどの仕事がフルタイムと記述されているように思います。実際に働いている、そうでないかたへお伺いしますが
人材派遣でパート勤務はできますか？また、パートというとフルタイムのかたより早く帰るということで働きづらいなどあるのでしょうか？主婦がパートで・・と考えるとオフィスでの仕事はあきらめた方が良いのでしょうか。
フルタイムで仕事と言うのは今のところ考えてません。扶養範囲内で働くつもりです。

回答No.3

syuwachan

No.1で回答した者です。

>パート（10:00～14:00）で働いてます。
と書きましたが、10:00～16:00の間違いです。
すみません。

お礼

ご意見ありがとうございました。shuwachanさんがとても良い職場で働いていらっしゃるのが分かります。私もそんな職場にめぐり合えるといいです。ありがとうございました！！

回答No.2

kyon-p

自分の話ではないですが・・・

私が勤めていた会社では事務員をここ数年社員ではなくパートもしくは嘱託扱いでとっていました。
もちろん、その中に人材派遣からきていたパートさんや社員扱いの方もいました。
なので、そこの派遣会社に依頼があればパートもあるとは思いますが・・・
またパートバンクの登録はどうでしょう？

ただ私の勤めていた会社は派遣とハローワークにもパートの求人を出していました。
多くの人材から見極めるという意図かと思います。
なので人材派遣に登録しつつ、他にもハローワークでも確認してもいいんじゃないでしょうか？

友達で派遣会社から事務職について、その後もっと割りのいい仕事に転職した人もいるし・・・

勤務時間の話ですが、私の会社ではもともとパートでの事務であれば時間通りに帰していました。
そこが嘱託社員とパートさんの違いでしたね。
嘱託の社員の人はもちろん残業があればやらないといけなかったです。

ただ、これは私の勤めていた会社の事なので残業に関しては受ける前、もしくは面接などで確認した方が確実かとは思います。

参考にはならないとは思いますが一応書かせていただきました(^^ゞ

回答No.1

syuwachan

派遣で働いている者です。

私自身はフルタイムなのですが、
同じ職場の人が同じ派遣会社で
パート（10:00～14:00）で働いてます。

職場はオフィスっていうか企業の研究所なのですが
仕事は主にパソコンワークと雑用です。

>フルタイムのかたより早く帰るということで働きづらいなどあるのでしょうか
実際のところは本人に聞いてみないとわかりませんが、
職場の人たちは契約時間過ぎてると
「時間過ぎてるよ～」って言ってくれるくらいなので
そうでもないと思います。
まあでも、働きやすさは職場によりけりだと思います。

パートの仕事はやっぱり数は少ないと思いますので
なるべく多くの派遣会社に問い合わせ・登録して
おかれることをおすすめします。

参考URLに私が今契約している派遣会社を
載せておきます。

参考URL：

http://www.abm.co.jp