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労働時間と休日
sapporo30の回答
- sapporo30
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> 最低何時間働かなければならない、というような規定はあるもの それはありません。 一日１時間のパート契約は有効です。 あなたの会社の場合は、 労働基準法に違反していた。 例えば６月 とくにそうであった。 でかるから、指導が入った その際に、だれに知恵をつけられたのか、法律違反にはならないが 労働強化を行ったと 焼け太りのようなことをしただけです。
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お礼
やはり入れ知恵されたと考えるべきですよね…。 上限はあってもその逆は聞いた事もなかったので おかしいんじゃないか、とは思ってたんですよ。 労働法の事なんて詳しくないだろうと思ってそうされたんだと したら腹立たしいです。