出産によって得られるお金が2倍もらえる方法がある？

質問

定かでない情報なのですが、割と出産直前まで働いた場合、手当金なのか一時金なのか分かりませんが、2倍貰った人がいると聞きました。これはどういう内容なのでしょうか？また、その内容が本当なら、申請期限はいつまでなのでしょうか？

自分自身が加入していた健保に請求するか、旦那様の加入している健保に配偶者として請求するか、の、どちらかしか選択できない（二重取りはできない）とというのが今までの認識でしたが、このケースとはまた違うことなのでしょうか？

何度も何度も出てくる質問なのでまさか・・・と思ったのですが・・・。
ご存知のかたがおられましたらどうぞ宜しくお願いします。

回答No.2

noname#128382

思い出したので検索してみました。
退職前に出産手当金を受給していれば、出産手当金がもらえるようで
す。
会社がどうしてもやめろ！（違法ですがこれがまかりとおるのが現実でしょう）というのならば、せめて受給後に伸ばしてもらいましょう。
詳しくは下記ＵＲＬ参照

参考URL：

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3096692.html

回答No.1

noname#128382

>自分自身が加入していた健保に請求するか、旦那様の加入している健保に配偶者として請求するか、の、どちらかしか選択できない（二重取りはできない）とというのが今までの認識でしたが、このケースとはまた違うことなのでしょうか？
出産一時金は、仰るとおりの認識です。

出産手当金は2007年4月に制度が改正されたことにより、従来は出産６ヶ月以前まで働いていればもらえていた方も、現在は会社に勤務し続ける人しかもらえなくなりました。
詳しくは下記ＵＲＬ参照。

なのでもらうとすれば、
・とりあえず仕事をやめるという考えをやめましょう。出産後も勤務しましょう。会社がどういっても、勤務しましょう。
そして
・産休・育休を取り、出産手当金、育児給付金をもらいましょう。
・復帰しましょう。たしか復帰の手当ももらえるはずです。

そして、どーーーーーーーーーしても、復帰が無理な場合、
会社や保育園の関係で無理という場合。
これはもうしょうがないことですね。
ただし自己都合でもらい逃げ、これだけはやめておきましょう。
会社に迷惑がかかります。

参考URL：

http://出産手当.sblo.jp/