認可保育園での育児休暇中の保育について
- 認可保育園の園児である3歳児の育児休暇中、保育園に通うことは可能なのか疑問です。
- 保育園は、通常は育児休暇中の上の子を退園させる必要があると説明していますが、特例がある可能性もあります。
- 市役所に問い合わせた結果、特例があることが確認されましたが、3歳児の場合は退園になるとのことです。このため、市を通さずに保育園に通うことになり、保育料は直接園に支払う形となります。しかし、子供にとっては差別や不都合が生じる可能性もあります。どのように対応すべきか悩んでいます。
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認可保育園にはいっている子供の育児休暇中の保育
来年、3歳になる認可保育園の園児がいます。 二人目を妊娠中です。 来年は、育児休暇に入ります。 この場合、保育園いわく、通常は上の子を退園させなければいけないらしいです。 市役所に問い合わせしたら、特例があるとのことです。 すると、保育園いわく、年長さんになればそういう特例もあるけど、3歳児だと、退園になります。よって、市を通さないで登園してください。保育料は、直接園にもってきてくださいとのことでした。 認可保育園で、市を通さず保育してもらっていいのでしょうか? その場合、子供にとって差別、不都合はないのでしょうか?? 実際、退園させられたら、せっかくなれた環境がまた1年かわり、またその1年後環境が変わるのはどうかと思っています。 保育料は、保育園の着服にあたるのでしょうか? 市に直接聞きたいのですが、匿名では答えてもらえないので、ばれて、本当に退園させられたら困るのでどうしていいかわかりません。 二人目も同じ保育園に預けたいので、保育園との関係も壊したくありません。 アドバイス等、なんでもいいのでお願いいたします。
- kjouganosu
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質問者が選んだベストアンサー
昨年二人目を出産し、この7月から職場復帰した二児の母です。 二人目出産時、3歳になったばかりの娘は、育児休業中も園との直接契約で認可保育園にそのまま通園しました。保育料は同額でした。 通常、産後休暇が終わる月末で退園しなければならないようです。私はどうしても入園したい人がいた為、産前休暇中に退園届けを提出しましたが、市との契約は切れても保育園との契約で変わりなかったです。 特に契約書も交わしませんでした。雑費集金と一緒に保育料を持って行ってました。 我が家は、主人のお給料だけで保育料を払い続けるのが、キツかったですが・・・園長先生から「一人の給料だから大変でしょう。一時保育にしたら、金額も少なくなりますから、その時は言ってくださいね」と言われましたが、今日は行く、今日は休みというのは娘には無理と思い、何とか乗り切った感じです。 待遇が悪いとか、不都合はありませんので、ご安心ください。保育料の支払が口座振替から現金払いに変わるだけぐらいの感じです。 あまり、参考にならなくてすみません。
その他の回答 (1)
認可保育園でも ・措置 ・一時保育 ・自由保育 と3種類の契約形態があり、質問者さんが提案されたのは自由契約保育のことだと思います なので、特に問題ありません 措置児童ではないので収入に応じて保育料が決まるというしくみになりませんがどういう保育料にするかは保育園しだいです(そのままの負担か、増額するのかはわかりません) 幼児教育の観点から、3歳以上児は退園させなくてもいいという通達が相当前にあったような気がしますが(10年ぐらい前、厚生省から)その後変更があったのでしょうかね 自治体でそういうなら仕方ないですね (3歳以上児だと集団教育が必要とされるのですが、幼稚園で途中入園を受け入れないところが多いので、宙ぶらりんになってしまうのを避けるためだったはず) 市役所に特例の条件を含めてもういちどきちんと聞かれたほうがいいかと思います 質問の範囲内では特に不正や確認して困るような点があるとは考えにくいです 3歳児さんだったら 育休中はママべったりで過ごすのも悪くはないと思いますよ 一時保育とか習い事などでこなされてもいいかもしれません
お礼
ありがとうございます。 自由保育になるのですねぇ~ 保育料が、市の分と同じということだったので、補助金がでないのに、大丈夫なのかと心配してたんですが・・・ 一度、市に問い合わせしてみます(匿名で)
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