告訴の仕方、教えてください。

質問

（長文になってしまいましたが、宜しければ教えてください。ちなみに、９月２０日の出来事です)
３２歳で、就職活動をしなければいけなくなってしまいました。
何も仕事をしない訳に行かないので、派遣でコンビニの弁当などを作る仕事をしていました。
ある日、家の仕事で脚立から落ちて、足に怪我をしてしまい仕事が出来なくなってしまい、何日か仕事を休みました。
三・四日後派遣会社から電話が来て、『代わりの人が決まったので、その人に仕事の引継ぎをして欲しい』との事でした。
まだ、まともに歩ける状態ではなかったのですが、しょうがなく引継ぎに行くことにしました。
派遣会社の人には、『重いご飯などを運ぶ仕事は、出来ませんよ』とは、告知していました。
派遣会社の人は、そのことを了承して、代わりの人にも告げていました。
当日、代わりに入る人と挨拶を交わし、足が痛いので仕事は出来ないことを告げて、その事を確認していました。
引継ぎの仕事を始めてから五時間ほどたった頃、突然相手がキレだしました。
言い分は『お前も、仕事手伝え。最初から出来るわけないだろ。』と、しきりに叫んでいました。
その時やっていた仕事が炊飯の仕事で、ご飯は次々やってくる。あっちもやらなければ、こっちもやらなければと言う状態でパニックになったみたいです。
そして、ちょうどお尻のあたりに四・五回蹴りを入れました。
相手が仕事をしなくてもご飯は次々やってくるので、痛い足を引きずりながらご飯を受け取っている事をいい事に、そこに蹴りです。
そのまま、怒って帰って行ってしまったので、社員の人に代わってもらいその日は帰宅することになりました。
帰宅する前に派遣会社に電話して、すべてを報告しました。
派遣会社のほうでは、相手の方にも連絡したみたいですが、連絡が着かなかったみたいです。
次の日、私は病院にいって診察してもらい、幸い骨には異常なく全治五日の打撲と診断されました。
そして、診断書を書いてもらいました。
その日の夕方、ようやく連絡が取れたらしく『とても恥ずかしいことをしてしっまた。大変、申し訳ないと思っている。恥ずかしすぎてあわせる顔がないから、伝えといてくれ』と、言われたみたいです。
派遣会社の人も、反省してるようだから許してやってくれと言う事をしきりに私に言ってきましたが、とても許せません。
痛い足を引きずって仕事を教えに行って、訳のわかんないことでキレられて暴行され、謝罪することを人任せにされて、このままでは納得できません。
自分で相手と連絡を取って話がしたいと思ったのですが、派遣会社の方が個人情報は教えられないといって、何も教えてくれません。
派遣会社側の言い分では、朝・昼・晩と電話してるが繋がらないと言う事で、今日までずるずる来ています。
実際、電話なんかしてるかどうかはわかりません。
このまま、何も出来ずに何もなかったかのように終わっていくのは、納得いきません。
相手に、何らかの処罰を与えたいです。
そして、治療費と慰謝料を取りたいと考えています。
しかし、相手のフルネームも住所も電話番号もわかりません。
この状態では、告訴も出来ませんか？
ほんとに、派遣会社のほうから何も聞き出すことは、出来ないのですか？
出来ない場合、派遣会社は相手の肩を持っていると言う事にはならないのですか？
どうしたら、いいでしょうか？？

回答No.4

kusunoki007 · ベストアンサー

診断書があれば完璧。傷害罪です。派遣会社が相手を知っているので住所氏名がわからなくても大丈夫です。とりあえず警察へ事情を説明してまず被害届けを。暴力事件ですから被害届けだけで十分捜査してくれます。捜査してくれない場合は告訴を。

派遣会社が相手の個人情報を教えられないと言って教えてくれないことに違法性はありません。警察からの連絡でも派遣会社は情報開示を拒否することはできます。最終的には裁判所の礼状で情報開示させることができます。本人が任意出頭を拒否すれば逮捕状をとって逮捕しにいきます。それらはすべて警察がやってくれます。

＞派遣会社の人も、反省してるようだから許してやってくれと言う事をしきりに私に言ってきましたが、

会社は事件にしたくないのでたいていはこう言います。警察でも言われると思いますが気にしないように。まずは相手の刑事処罰を求めましょう。その後に治療費の請求。払わないなら少額訴訟でも。慰謝料までは難しいですがこの程度なら弁護士など必要ありません。

お礼

先日は、ありがとうございました。とりあえず被害届けをと思い、警察に届けたのですが、傷害事件ということで告訴までしなくても、警察で動いてくれています。結果、どうなるかまだわかりませんが、天罰が下ることを祈ってます。お世話さまでした。

回答No.3

vinale2007

派遣会社に内容証明郵便で「相手の情報を即刻教えないなら監督責任不履行で法的手続きをします。悪しからず」とか送ってみてそれでも教えないなら会社をまず告訴ですね。

お礼

何度も打診してみたのですが、やっぱり、だめみたいです。今は、警察に動いてもらっています。ありがとうございました。

回答No.2

hoko23

弁護士さんに頼めば告訴は簡単ですが、費用はがばかになりませんよ。治療費と慰謝料もほとんど出ません。警察に告訴してもそれくらいのことでは和解をすすめられるだけです。どちらにしても時間の無駄ですし、問題を起こせば次の就職にさしさわりますし、逆にあなたが損します。これくらいのことはよくあります！忘れて前にすすみましょう。

お礼

仕事の心配までしていただき、ありがとうございます。おかげさまで、再就職することが出来ました。今回の件に関しては、私的にどうしても許す事が出来ないので、警察に動いてもらっています。助言、ありがとうございました。

回答No.1

noname#74443

告訴は簡単です。
　警察へ診断書を持っていき、事情を話して容疑者不詳で訴えることが出来ます。
　派遣会社が分かっているので、容疑者を警察へ出頭させるように派遣会社へ連絡が行ききます。(多分この時点で容疑者は解雇)
　警察は事件にしたくない(事件にすると、取り調べなどが大変)ので、相手に「被害者が怒ってる。手みやげを持っていくか示談にするかは任せるから、ひたすら謝って告訴を取り下げて貰え」（に近いことを）言います)
　それで相手はあなたの所へ告訴を取り下げてくれるよう話に来ます。
　それで貴方が許せば、話は終わり。許さなければ告訴続行ですが、打撲で全治５日なら、検察で起訴猶予になる可能性もあると思います。

お礼

とりあえず被害届けをと思い警察に届けたところ、告訴までしなくても、動いてくれています。結果はまだわかりませんが、天罰が下ることを祈ってます。ありがとうございました。