デパート勤務の子育

質問

デパートに正社員として夫婦で勤務する場合、子育てはどうやってするのでしょう？日曜に休みをとることは可能ですか（保育園が……）？転勤は大丈夫でしょうか？

回答No.2

chibiku- · ベストアンサー

はじめまして。
百貨店ではありませんが、ＧＭＳで昨年職場復帰した正社員です。
主人も同じ会社の社員です。
私の会社でも日曜日、盆暮れ、祝日にお休みするなんて通常だと「ありえねー！！」ですが、育児中ということで日曜日のみ、特例でお休みにしていただいてます。週休2日とすると、平日と日曜となります。
ただやはり、日曜日だけでも特例ですから、祝日は休日保育（別の園で別料金）を利用して出勤しています。年末年始に限っては、保育園自体が全てお休みになるので、主人や私の実家（遠いです）にお世話になってます。

我々のような業種って、保育園のお休みと逆行してるんでキツイですよね。さらに、保育園の行事も土日が多いので、運動会なども主人は不参加ってのがほとんどです。

すみません。お答えにはなってないかもしれませんが、黙っていられずにレスしてしまいました。
頑張って、会社の方に交渉してみてください。

お礼

ありがとうございます。
みんなやりくりされてるんですね。
がんばって交渉してみます

回答No.1

sweet-soul

百貨店で正社員として働いておりました。

夫婦で勤務している方も居ましたが、
うまく周りと折衝して、月に1度か2度は日曜休日を取っていましたよ。
ただやはり常時日曜を休みにする・・・と云うのは難しいと思います。
日曜は繁忙する日ですし、
周囲から嫌な顔をされたり・・・
子供が居るのは皆御存知とは云え、我の強い人の多い職場ですから^-^;
でもそうでないとやっていけないですよね、この業界は。

ちなみに私の勤めていたところは、
「子供が小学3年生になるまでは早番出勤の15時帰り」がOKでした。

転勤は、私の勤めていたところは基幹の人間のみがありました。
この辺はその百貨店に拠りますので何とも言えません。

仕事柄、月に1、2回ならともかく常時日曜休みは難しいと思います。
あとは周りの人と相談して、いい具合にシフトを作って貰うしかないです。

散漫な文章になって申し訳ありません。
百貨店勤務と育児の両立は色々大変だと思いますが、
こんな回答でも多少参考になれば幸いです。頑張って下さい。

お礼

ありがとうございます。
仕事も大事だけど、子供は放っておけませんものね。
とにかく、がんばってみます。