妊娠に関わるお金について

質問

こんにちは。

９月末で丸２年勤めた会社を契約満了で退職します。
その後すぐ、１０/１から役所関係の臨時で半年間（3/31まで。更新無し）働くことが決まってました。
ところが、先日妊娠５週目が発覚して
悩んだ末、１０月からの臨時の仕事を始めることにしました。

どちらの職場も、一通りの保険は加入してます。

この場合、出産予定日は５月１８日ですが、
出産育児一時金（自分の健保orダンナの国保??）
・出産手当金・失業保険（出産後）は
もらえますか??
そのために、今から必要な書類（現在の会社の離職票など）や
手続きはありますか？？

よろしくお願いいたします^^

回答No.1

twinker

おめでとうございます☆
私も現在12週目の働くプレママです。

まず出産手当金ですが、これをもらうのは難しいかと思います。
今年の4月の法改正で出産時に在籍中のママしか申請できなくなってしまったようです。
私も今会社が産休利用後退職を許可してくれるかを思案中ですがそういった前例がないため難しいかなというのと、産前42日前まで勤めることにも迷いがあるため考え中です。
質問者さんの場合産前42日が4月7日になるため3月31日退職ではまず受け取ることはできないかと思います。

ほかの出産育児一時金や失業給付金は請求できるかと思います。

私もまだまだ勉強中なので参考までに詳しく載っているものを貼っておきますね。

私も安定期に入るまでまだ１ヶ月ありまだ心配な部分も多いですが、質問者さんは今が一番大切な時期なのでお体にご自愛くださいね。

参考URL：

http://akasugu.net/knowhow/1/b.html

お礼

ありがとうございます☆

12週ということは、つわりもラクになった頃でしょうか。
私は、あまり感じられなかったつわりが、
ここ2,3日で急にひどくなって、ちゃんと働けるか不安です。。。

出産手当金は、もらえなそうですね・・・。

ありがとうございます。
twinkerさんもお体に気をつけて、
お互い元気な赤ちゃんを産みましょうね!!