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社会人として常識がない同僚について
harusan731の回答
社会人十数年の者です。 ひとつ誤解しないでいただきたいのは、 ○勤務時間内に食事を摂る ○椅子への座り方 に関しては、仕事をしているかどうかは関係なく「けじめのない」行為です。 朝食に関しては、会社で摂るならば30分早く来てゆっくり摂れば良いだけですし、 椅子の座り方も、お客さんが来たときに不自然に思われる座り方は避けるべきです。 （会社の常識を疑われます） 仕事をしていれば良い、ということは決してありません。 いわばＡさんと同レベルです。 なお、私の回答としましては＃１さんと同意見です。 上司の目が節穴なのですね…
noname#44167
- noname#39412
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以前、下記の質問をしたものです。 http://oshiete.homes.jp/qa7892623.html その際はいろいろアドバイスをいただきました。 自分も人間ができていないので、その後、また問題行動する同僚にキレてしまいました。 経緯としては、 問題の同僚の仕事がうまくいってなかったようで、その日一日中、 「書類送らなかったかな？いや、送ったよな。あっ、あったあった。あれ、どうしたかな。 ここの計算がこうで足してこうで…あれ、おかしいな。」 こういうことを大きな声で確認するように言いながら、仕事をしてました。部屋がしーんと していたので響くこと響くこと…前もって仕事を進めていれば問題にならないことです。 また、先日も有休を取ったのですが、その理由もどうかと思う理由でした。 詳しくは書きませんが… 同僚にもプライドがあるからと思い、その日は何も言わず、後日、他人がいない 時に、「この前の独り言はひどかった。部屋が狭いから聞こえてしまうので、 どうにかしてほしい。口にだすのは我慢して、心の中で確認しながら仕事をして。 あと、飲み物を飲む音が大きいので注意してほしい。」 と言いました。 それについての返答が、 「この前は自分はパニクッていた。以後、気を付ける。飲み物の音についても 以前言われたことがある。」とのことでした。 言いたくないことをドキドキしながら注意したので、これで少しでも良くなってくれれば よいと思ってます。相変わらず小声でのつぶやきはありますが… ただ、なかなか人間は変われないので、いつまでもつかなと疑ってもいます。 上司ともう一人が今年の４月に異動が決まったので、残りのメンバーは多分、 自分とその同僚ともう一人の同僚で、あとは異動してくる人（上司＋１名）になると思います。 もう一人の同僚はもくもくと仕事をするのですが、当日連絡のお休みが多く、多いときは、 週に３日くらい始業時にいなかったりします。有休も使い切りそうなくらいお休みが多いです。 この二人と新年度も仕事をするのですが、仕方ないのでどうにか折り合いをつけていくしか ないと思っています。 今度来る上司次第で変わってくるかもしれないですが、こういった職場でどうのように対応して いったらベターでしょうか。 気にしないのが一番だとは思いますが、急な休みやミスが多いとこちらにも影響があったり するので、まったく無視も難しいです。 自分も注意するのが上手なほうではないので、相手への伝え方など良い方法があったら アドバイスいただけるとありがたいです。
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職場の同僚が本当にうっとうしいです。 仕事できないのに注意されると 逆ギレ・泣く。 こんな調子なので上司たちも呆れてもはや放置。 いつもノーメイクで適当な服装で 出勤するなり一言目は 帰りたーい！ なのに一方的に好意をむき出しにしている 妻子持ちの上司の出勤日だけは どこにデートに行くのかと思うようなひらひらのスカートにバッチリ化粧に香水プンプン。 仕事が暇な間はずっとその上司を 上目遣いで見つめています。 で、目が合うと足をばたばたさせたりして 周りの同僚に逐一報告。 この女にSNSに私の悪口を書かれてから大嫌いになり 挨拶だけして、最低限の関わりしか持たないようにしていたら彼女に目の敵にされるようになりました（笑） それからはこちらからの挨拶も無視、 すれ違う時もわざわざさっとよける。 他の同僚と話したり私がニコニコしてると わざわざ近くにきてため息。 正直何がしたいのか意味がわからない。 とにかく自分の非を認めない性格がわかっているので、何をされても黙って耐えて 無視されても笑顔で挨拶して 仕事に打ち込んでいました。 嫌がらせはかわしつつ打ち込んだおかげか 私は上司から評価されるようになったり 私が笑ったり楽しそうにしているのが気に入らないようでより一層嫌がらせが増えました。 変わらず毅然とした態度で とにかく仕事に集中しているものの、 最近はその同僚のため息を聞くたびに 動悸がするようになったりして 仕事に支障が出つつあり 本当にこの同僚の存在がうっとうしいです。 こういう行動をやめさせるには こちらが下手に出て 誠心誠意謝るふりをして機嫌取りする ぐらいしか思いつかないのですが あまりにも憎すぎて頭ではできても 実際にこんな大人な行動ができる自信がないです。 他の方法でなんとかこの同僚のうっとうしい行動をやめさせる方法はないと思いますか？
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補足
回答ありがとうございます。 ＞○勤務時間内に食事を摂る ○椅子への座り方 に関しては、仕事をしているかどうかは関係なく「けじめのない」行為です。 やはり、そうですよね。 ＞朝食に関しては、会社で摂るならば30分早く来てゆっくり摂れば良いだけですし、 私もそう思います。 以前勤めていた職場の同僚や今の職場の元同僚の方も就業時間２０分前には職場に来ていましたので、私もそうしてきました。 早く来ると、堂々とネットも見ることができますし、もちろん軽いものを隠れながらもパクつくこともできるので、私にとっては早く来て、自分の時間を楽しむ、ということをしてきました。 しかし、Aさんの場合は早く来ることはまずないですね。 １０分前に来たら良い方でしょう。 せめて、休憩室があるのでそちらで食べて欲しかった・・・。 ＞仕事をしていれば良い、ということは決してありません。 そうですよね。 本当にそう思います。 いくら仕事をしていたって、けじめのない行動はどうかと思います。 「やることやってればいいでしょ」では社会人としてやっていけないのではないでしょうか。 ・・・やはり上司が節穴でしたか。 中には見て見ぬ振りをしているのかもしれません。 一度、違う部署の上司と話したときにAさんについてはあきれているようなところがあると話していたので・・・。 でも、結局は本人に対して何も言いません。 私から後任者、つまりAさんの友人に対して、特にAさんの状況について話す必要はないと思われますか？ せめて、密室で上司のいない職場だからついついけじめがなくなってしまう、だからこそ、自分で自分を管理してけじめをもって仕事する必要がある、などと伝えたいのですが。 本当なら、こういうことも上の立場の人間がしっかりと伝えることなのでしょうけど、社会人として「けじめをもって仕事すること」は常識だと思います。