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派遣会社にお勤めの方にお伺いしたく・・・
派遣会社の多くは福利厚生の一環として、資格の学校等(L○C・TA○等)と提携して料金を割引く制度があると思います。 その制度は、HPの説明を見る限り、正式に登録さえすれば利用できるようなのですが、その派遣会社での就業の有無は問われないのでしょうか？ また、就業が無いにも関わらず利用した場合、何かペナルティはありますか？ できれば、実際に派遣会社(派遣元)にお勤めの方のご回答が頂ければ、幸いです。 宜しくお願いいたします。
- yukidaruma33
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質問者が選んだベストアンサー
以前、派遣会社に勤めていた者です。 普通は就業の有無は問われないと思います。 スタッフの方にスキルアップしていただかないと、派遣元としても困りますので。 実際にどこかの派遣会社に登録されているのなら、そちらに問い合わせてみてはいかがでしょうか？ ただ、講座などの福利厚生は、ある意味登録スタッフを増やすための「エサ」です。 某社では講座の人気が高いために応募者が多すぎて、抽選をするのですが、抽選漏れが続いた結果結局全然割引を利用できない…なんてこともあると聞いたことがあります。 そのへんは気をつけてくださいね。
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お礼
早速のご回答、ありがとうございます。 就業の有無は問われないのですか・・・。 ひとまず、ホっとできます。