喧嘩別れした会社の向いの会社に・・・・。

質問

よろしくお願いします。数週間前に勤めていた会社を一方的に、
辞めました。理由は、社長がワンマン過ぎてついていけないこと、
社長が業務違反をしたことなど色んな事が、積もり積もって、
けんかとなり、「もう明日から来ません。」と言って、それ
以来行ってません。社長はかなり私に対して怒っているようです。
（当たり前ですが・・・）

ところで、私もきちんと退職手続きをしていないのですが、転職
活動は行ってしまい、来月より就職先が決まりました。先日、
人事担当者から私の勤務地の発表があったのですが…

なんと！！その支店は、大げんかした社長のいる…私が少し
前まで勤めていた…一方的に辞めた…会社があるビルの向
かい側にある、支店での勤務となってしまいました。

皮肉です。神様は罰を与えたのですね。同じ業界ですし、
外出した際に、バッタリ社長や社員に遭遇したら・・・。
そんな事を、考えると落ち着いて過ごせません。

私が悪いのですが、こうなった場合、採用は見送る
べきですよね？

アドバイスお願い致します。

回答No.2

komikomi02

退職した会社に謝罪し、離職票と年金手帳を渡して貰うべきでしょうね。
今回の会社に就職するにしても、しなくても必要なものです。
あくまでも、謝罪は建前として…。

謝罪して用件が済んでしまえば、ばったり会ったとしても多少は平気になれるかと思います。
頑張って下さい。

お礼

ありがとうございます。そうですね、やはり謝罪しか
ないですね。すごく勇気がいることですが、今後の
ことも考えて実行出来るよう頑張りたいと思います。

回答No.1

tky-ny

その会社に入る以前に、離職票や年金手帳はちゃんと渡してくれるのでしょうか？
どの会社に入ったとしても、その交渉で面倒が生じそうな気がします。

落ち着いて過ごせないなら辞めるべきでしょうが、まずは再就職先にその事情を話してはどうですか？

お礼

ありがとうございます。離職票や年金手帳などの問題が
あるんですよね…。やはり、私が社長に謝らないと
書類も発行してもらえないですよね。

再就職先に話すとなると、採用取り消しになるでしょうね…。