パニック症候群での休職につきまして

質問

お世話になります。

元々過呼吸があったり、緊張したら吐き気や目眩がしたりすることがあったのですが、4月に現在の会社に転職してから、パニック症候群のような症状が酷くなりました（直接、かかりつけの心療内科の医師からパニック症候群であると病名を告げられてはいません）。

心臓が締め付けられるようで、呼吸もし辛くて、貧血のように顔から血の気が引いたり、吐き気や目眩がしたり。そんな発作が仕事中に度々ありました。

原因は、仕事が予想以上にきつかったり、人間関係が上手くいかなかったり…そんなストレスが蓄積していったのだと思います。
また、私が職場で体調を崩していても、「大丈夫？」と声を掛けてくれるような雰囲気ではなく、逆に無視されたり鼻で笑われたりされたことが、一層ストレスになったように思います。

少し前に内科を受診したところ、貧血はあるものの、心臓等には問題ないとのことでした。

そんなことが入社してから月に1度は仕事中に起きていて、欠勤したり早退したりと迷惑を掛けていました。今朝も具合が悪くて発作が落ち着いてから出勤させてくださいという電話連絡をしたら、社長に叱られ、病気が完全に治るまで来なくていいというようなことを言われました。

そうは言っても、この病気に明確なゴール（いつ治るか等）はなかなかすぐには見付からないことは身をもって知っています。

これ以上周囲に迷惑を掛けたくないので、少しの間休職させて貰おうかと考えているのですが、同じ仕事をしている人が社内にいないこともあり、休職＝退職になりそうです（仮に復職出来ても、針の筵になることが想像出来ます）。退職になったら、経済的なことがまず心配で仕方ありません。

そもそも休職が可能なのかどうかも微妙ですが、少しの間休職したいと本人が望んでも、即退職に追い込まれることはあるのでしょうか。
その場合、失業保険等は実際に貰うまでに待機期間が必要になるのでしょうか（自己都合で退職する時と同じような感じで）。

ひとまず今から病院に行って、診断書を貰おうと思います。会社に来なくていいということは、この診断書は早めに郵送或いはFAXした方がいいのでしょうか。無理にでも持参すべきでしょうか。

今、動揺していて、検索も思うようになりません。また、文章が支離滅裂ですみません。どんなアドバイスでも構いませんので、よろしくお願いいたします。

回答No.2

tasukoceo

ちなみに薬を毎日服用しているにもかかわらず定期的な発作が
くるのでしょうか？

私はパニック障害暦３年の者ですが経験から話させてもらえば
月に一度程度の発作であれば今までのように仕事を続けたほうが良いと
思います。
発作が起きそうだったら頓服飲んで15分から30分休めばおさまる
と思いますし、休むと何より自信がなくなり何も出来なくなる恐れも
あります。

ちなみに甲状腺については何も言われませんでしたか？
パニック障害と同じような症状で実は甲状腺に問題があるケースも
あるらしいです。

休職については１度は認めてくれると思いますが1年未満の勤続年数では
回復の見込みが無いと解雇になる可能性が高いです。

お礼

tasukoceo様、ご意見とご経験談をありがとうございました。

薬はメデポリンとベタマックを、そして頓服でデパスを服用しています。
そもそも血圧が低くて、体にいろいろ不具合があったことがきっかけで心療内科にかかっていました。
発作は流石に毎日は起きないですが、月に1度か2度は最近必ずあります。
転職前は発作の起きる頻度は、もっと低かったです。

発作が起きそうになってデパスを飲むのですが、なかなか間に合わなくて、苦しくなったら更衣室に駆け込んで、嵐が過ぎるのを待ちます。
時間は確かに15分～30分程でおさまるのですが、それすらも職場では認めて貰えません。
無言で睨まれたり、鬱陶しがられたりされます。
確かに、15分～30分程とは言え、仕事に穴を開けることには変わりないですので…。

甲状腺の血液検査・心電図等も内科で調べましたが、どちらも特に異常はありませんでした。

今は休養することを先決にしたいと思いますが、「解雇」・「転職」も視野に入れます。