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辞退するなら面接前？面接後？
今週の水曜日に派遣先への面接が決まっています。 今になってもっと条件の良い求人を見つけ、出来ればそちらを受けたいと思っています。 もちろん、採用が決まっているわけではないのですが、辞退したいと思っている場合、面接後に断るのと、面接自体を断るのとではどちらがいいんでしょうか？ 派遣会社・派遣先に迷惑がかからない方法を教えてください。
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- sinjou
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親の介護。 友達や実家の会社が人手不足でしばらく手伝う事になった。
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アドバイスありがとうございました。本日派遣会社に断りの連絡を入れておきました。
- ohim34
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面接前の方が良いと思います。 派遣会社が依頼され紹介するので、面接後に辞退したら派遣先への信用が下がってしまうかもしれません。 辞退する考えなら、時間を取ってもらう前に断った方が両方に迷惑が少ないと思いますよ。
お礼
アドバイスありがとうございました。本日派遣会社に断りの連絡を入れておきました。
補足
早速の回答ありがとうございました。 度々で申し訳ありませんが、派遣会社への上手い断り方も教えていただけますか？
- komikomi02
- ベストアンサー率15% (43/282)
私の場合でのアドバイスとなりますが、 面接前の方が良いかと思います。 面接となると、担当者の方もその時間帯は拘束される訳ですから、辞退の意思があるのでしたら、早めに企業先へ連絡した方が良いかと思います。
お礼
アドバイスありがとうございました。本日派遣会社に断りの連絡を入れておきました。
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早速の回答ありがとうございました。 度々で申し訳ありませんが、派遣会社への上手い断り方も教えていただけますか？
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