うちの派遣社員が交通事故

質問

営業補償について教えて下さい。
125ccのバイクで通勤途中にトラックと接触し事故に遭いました。
過失の割合はほぼ相手側にあると思われます。
数箇所骨折があり数ヶ月は現場に戻れない状況です。
その人の代わりに現場に入れる技術のある人が他におりません。
怪我をした派遣社員の休業補償は先方の任意保険でまかなって
もらいますが、こちらの会社としては営業的に響いてきてしまいます。
この場合、何らかの保険や補償はしてもらえるのでしょうか？

回答No.4

loveksan · ベストアンサー

相手側の保険会社の担当者に相談されたいかがでしょうか。双方の過失割合にもよりますが、被害者請求されたら保険金も早く出ると思いますよ。

お礼

ありがとうございます。
こちらは小さい派遣会社でして基本的に随時募集は
しておりますが登録型ではないので今回の場合、即、
派遣出来る訳ではないので相談させてもらいました。

自動車の任意保険はあくまでも交通事故に対しての
損害を補償するものですよね。
なのであなた様の言うとおり違うかたちで請求してみます。

回答No.3

tpedcip

派遣社員であろうと正社員であろうと余程の理由がない限り間接被害は認められません。
既回答にもありますが、その様な人材を育成しなかった会社の不手際です。

回答No.2

gatt_mk

>数箇所骨折があり数ヶ月は現場に戻れない状況です。

派遣契約においては派遣される社員を特定できません（派遣契約では事前面接も禁止事項です）。単にご質問者の会社が必要なスキルを持った人材を派遣するという契約に過ぎません。代替要員が確保できないのはご質問者の会社の問題であって、交通事故を起こした当事者には何の責任もありません。

回答No.1

doctorelevens

＞その人の代わりに現場に入れる技術のある人が他におりません。

そのような事情は事故の相手にはまったく関係がありません。
補償を請求しても支払う義務はありません。

裁判に持ち込めば和解の過程で何がしか支払いがされる可能性がありますが、過失割合が100:0はありえないので、派遣会社の営業補償にまでは行かないと思われます。