健康保険 加入できる？

質問

時給900円　週4日　1日7時間勤務
この条件で、会社の健康保険に入れますか？

回答No.3

coco1701

・正社員の週の労働時間と、月の出勤日数次第です
　共に正社員の3/4以上であれば、健康保険、厚生年金に加入させなければいけません・・加入できます
　片方のみ該当していた場合は、加入させる必要はありません・・加入できません
・雇用保険は、週20時間以上であれば加入させなければいけません・・加入できます

回答No.2

chimaki-t

その会社のフルタイムの人の「おおむね」3/4以上の勤務時間の人であれば、加入させる事になっているので、
週28時間のパートの人が社会保険加入となる会社は、フルタイムが週37時間20分以内の会社、と言う事になります。
普通の会社ならフルタイムは週40時間（小さなお店屋さんなら44時間）である事が普通ですので、28時間の人が社保加入になるかと言うと…
40時間の会社で30時間にならない様に（社会保険に加入させない様に）パートはわざと週28時間に設定している会社は非常に多いです。

社会保険事務所が指導しているのは上記の様な基準によるのですが、基準をクリアしていたとしても、パートを社会保険に加入させるかどうかは、やっぱり会社の裁量によって左右されてしまう様です。

回答No.1

ojarumarumaki

パートでも2ヶ月以上の雇用見込があれば加入の可能性はありますが
あとは勤務先の裁量にもよるかとは思います。

雇用保険が正社員の3/4以上の勤務時間で加入させることに
なっているので
（例）正社員1日8ｈ×5日で週40ｈの場合なら
　　　40ｈ×3/4の週30ｈ以上で加入

たいていの会社が社保と雇保をセットで加入させるため
質問者様の場合は正社員の勤務が7ｈであれば加入できるのではないかと思います。

あとは最初に書きましたが、会社の裁量ですね。。。
時間少なくても本人の希望を尊重してくれるとこもあれば
経費をかけたくないので断るとこもあります。
会社の総務にお尋ねになるのが一番よいと思いますよ＾＾