会社を辞めようかと 年金 健康保険などについても

質問

聞いてください。
会社からオーナーのやり方が気に入らなければやめてください。
といわれました。会社は有限会社　個人経営で家族5人+私+パート2名です。昨年1月に給料見直しで基本給が40％ダウン、ボーナスは半年の私の営業成績によって年2回課金される仕組みをとっております。
社長はほとんど業務にノータッチです。（小売業です）
もめた原因は商品発注担当者（社長の奥様）のミスで私のお得意様をおこらせてしまいました。何もしないオーナーにせめて　お得意様にクレームのつかないような　心の目をもって事務所の監督をしてくださいと願ったんですが（私の気持ちは給料を減らす前に低迷期が来ることを知りながら今まで何もしなかった事、いろいろな私の提案も実行しなかった社長に対して職務怠慢の付けを社員に押し付けるなとも言いたかったんです。）社長は　私は病気だ　治療に専念しているとか、また会社からは、給料はもらっていない年金だけだ）と言って　感情むき出しで
私の経営が不服なら退くとも言いますし　冷静には話ができまん
　今年で100年の老舗ですが　イベントをしましょうと提案しましたが　無関心　若い頃の勝手気ままの生活習慣に今糖尿病に苦しんでいる様子です。息子さんも以前は一緒に働いていたのですがいきなり退職し勤め先が面白くないから両親に甘えてまた親の元で働いています。　経営には　　我関せず　の様子です。
私は会社を辞めても再就職には厳しい年齢でもありますし　8月末まで待って退職金（13年勤務）やボーナスを当て込んでやめたほうが良いか
（期待薄）　迷っています。（8月末がボーナス月です）
社長に文句を言った反動で　近日中に　進退を決めますと　いってしまいました。どうしたほうが良いのかと　2つの事柄が頭をよぎり
決めかねています。
年金納付資格25年目は来年6月になります。来年6月で年金給付の資格がもらえること　
もう一つは健康保険の手続きは大変だろうかと心配事が後から後から出てきます。
法律に詳しい方、
こんな方法どうでしょうか、など

どなたか　御教授願いたいと思います。
乱文にて失礼いたします。

回答No.1

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どうしたらいいのかは質問者さまご自身でお決めになることだと思います。
その会社で今後も働いていけますか？働いていけませんか？
働いていけないと思うのでしたら退職するしかないと思いますが、その場合は再就職しますか？しませんか？
年金受給資格２５年に達するとありますが、質問者さまは年金を受けられる年齢と考えてよろしいですか？
受給資格に達すれば年金生活をしようとお考えなのでしょうか？

厚生年金・社会保険とも、退職後から２年間は任意継続が可能です。
ですから、仮に今月末までで退職された場合でも受給資格期間に達するまで厚生年金に加入していれば
年金は支給されることになると思います。
ただし、この場合は今まで会社が払っていた保険料も自分で納めなくてはならないので
今まで給与から引き去りになっていた保険料の約２倍を納めなくてはなりません。
手続き等はさほど難しいものではありませんので、最寄りの社会保険事務所に相談に行ってみて下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。
仕事を続けるかは　私自身の問題ですね。
そのとおりです。
年金については　マスコミで年金問題として
取り上げられるたび一度調べておこうと思って6月ごろに社保庁で
来年6月で25年間収めたことになりますから　会社はやめないほうがいいとアドバイスを受け
わたしは47歳ですが老後に不安をできるだけ少なくしたいと考えていたところです。厚生年金・社会保険とも、退職後から２年間は任意継続が可能であれば少し安心です　詳細を社保庁へ　聞きに行ってきます。ありがとうございました。