パートの仕事の退職

質問

今月のからパートで働き始めました。ハローワークとの内容と多くの違いが有り、身体を壊してしまいました。現在通院中です。
経理事務の「補助」として入りましたが、入社した時には前の社員の方はもう退職していて、引継ぎは一切なし。上司の男性2人は全てを彼女任せだったようで、何も分からず、事務所もどこに何があるのか、ホッチキスの芯のありかまで分からないような状態です。
8：30～16：30まで、週4日、月に15日以内の予定でしたが、初日から残業、明日は7時集合の屋外で催される大会にかりだされています。
上司はいいかた達なのですが（あんまり仕事はできませんが）昇給等もなし、交通費も出ない状態で、それよりも身体が持ちそうにありません。
長くなりましたが、パートで今は試用期間中です。この場合の退職の仕方はどのようにすればいいのでしょうか？
雇用通知書には、試用期間3ヶ月。自己都合の退職の手続きは1月以上前に届け出ること・・・と、なっております。
健康上のことを理由に今月いっぱいでも辞めれますか？
その場合の書類の書き方は、普通の「退職願」でよろしいのでしょうか？

回答No.1

m_inoue222 · ベストアンサー

＞健康上のことを理由に今月いっぱいでも辞めれますか？

当然医師の診断書が必要でしょう
会社によっては退職ではなく１ヶ月間は一次休職にするかもしれません

診断書が無ければ規定に従って１ヶ月前に届け出る必要が有るでしょう

会社はいくら規定が有っても働けない人を無理矢理働かせる事は出来ません

お礼

そうですね、毎日病院に通っています。
今日の大会は、当然お昼休みもなく、終了して帰社後恥ずかしながら倒れてしまいました。熱中症か何かだと思います。1時間ほど冷やしていたらよくなりましたから・・・。
帰りに病院によりました。
診断書を貰って、提出しましょう。
有難うございました。