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結婚
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質問者が選んだベストアンサー
私は結婚時は派遣社員でした。 結婚が決まった時点で派遣会社の担当者へ連絡しておきました。 有難いことに派遣先は「結婚後も続けてほしい」といってくれました。 結婚式前後は有給休暇があったの有給休暇を使いました。（４日間） もちろん派遣先には迷惑がかからないようにしておきました。 結婚半年後に新婚旅行へ行きました。（（１週間） こちらも有給休暇と欠勤でいきました。 派遣会社へ相談してみてはどうでしょう。 それから派遣先へ報告するといいでしょう不安でしたら 派遣会社の担当者も同行すればいいと思います。（私はそうしました）
その他の回答 (1)
- hatahata77
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有給が発生していれば、有給休暇を使用。 （フルタイム勤務なら、通常は半年勤務後10日間発生します） まだ発生していなければ、欠勤でお休みを頂く事になります。 もちろん休んでいる間のお給料は出ません。
お礼
ありがとうございます。 有給を使うしかないですね・・・。 参考になりました
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