- 締切済み
会社員でもアルバイトできますか？
社労士の資格を持っています。 現在会社員なのですが、アルバイトってありますか？ 実際に社労士として活動されている方いたら教えてください。 みんなさんが分からなくて困っている雇用保険のこととか年金のこととかテキストクラスですが、そこそこには分かっています。 ただこの程度で仕事として実際使えるかどうかまよっているのです。
- miriri
- お礼率0% (0/3)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数3
- ありがとう数5
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
税金面では、確定申告すればよいでしょうが、会社との関係はべつです。 会社に雇用されているものは、その会社の就業規則を遵守しなくてはなりません。就業規則には通常、社員の会社外でのアルバイトなどは禁止されています。それに違反すると懲罰規定によって処罰されます。 就業規則に規定が無くても、会社側の了解を得てからにしたほうが良いでしょう。
- koyuri
- ベストアンサー率11% (5/43)
一般論ですが会社員でも、給与以外の所得があっても確定申告すれば 問題ないはずです。
- sorano-sakana
- ベストアンサー率31% (6/19)
会社を辞めてという意味でしょうか？それとも今の会社は辞めずにという意味でしょうか？ 私の会社では、就業規則により「アルバイト」は禁止されています。 miririさんの会社の就業規則はどうですか？ 素朴な疑問です。
関連するQ&A
- うちの会社は法律違反をしていますか？
うちの会社は法律違反をしていますか？ 「退職者が出た場合には、「雇用保険資格喪失届」を職安に提出しなければいけませんし、「健康保険・厚生年金保険資格喪失届」を出さなければいけません。そういう業務については、社労士しかやってはいけないことになっています」 ハローワークに雇用保険資格喪失届を社長が届け出ています。 社労士に依頼してません。 法律違反ですか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 私は２６歳、現在、大手〇〇の本社事務アルバイトです。
私は２６歳、現在、大手〇〇の本社事務アルバイトです。 国民年金未納から社会保険加入について質問です。 私は高校を卒業後すぐに、父の経営する食品会社で８年勤務し、今年父の会社が倒産しました。 そしてすぐに今の会社でアルバイトとして働きだして、２週間になります。 今まで国民年金の事を気にもせずに過ごしてきてしまい、ネットで調べたのですが、詳しい事がわかりません。 無知でお恥ずかしいのですが、質問です宜しくお願いいたします。 今までは父の小さな会社で年金も一度も払わずに生きてきました。 今の会社で、入って二週間目、アルバイトなのですが、最初の雇用契約で、週に５回程度、一日８時間勤務という契約をしたので、社会保険に加入しなければならないといはれました。（社会保険に入る事は、雇用契約を結ぶ時に知りませんでした） 国民年金手帳を持ってきてくださいと言われ、、、私は年金を払ったことが無いと言えませんでした。 手帳も持っていません。 市役所に行ってどのように言えば年金手帳をもらうことができるのでしょうか？ 国民年金から厚生年金に切り替える手続きをとると言われましたがどうしていいかわかりません。 教えてくださいお願いします。 国民年金を一度も払ってなくても、厚生年金に加入できるのでしょうか？どのようにすればいいのでしょうか？ 質問ばかりですいませんがよろしくお願いします。 会社の社労士さんに聞けない理由ですが、私のバイトの内容は保険や、社員の給料計算、あと、、これから教わるのですが社労士関係なので、私が年金未納ですとクビなるかも。。と考えて聞けませんでした。すいません。 年金手帳を作っても、過去の未納分はどうなるのでしょうか？ ２６歳ですが、この事を期に年金を収めようと思っています。 来週には年金手帳を持ってきて手続きをすると言われました。どなたかご存知の方 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 就労者のアルバイトについて
現在一般職員として就労しています。 社会保険（政管健保）に加入して、厚生年金、雇用保険にも 加入しています。 ですがあまりに給与が低く、就業時間後にアルバイトで家計を 援助しようと思っています。 しかし、私の会社ではアルバイトが禁止されています。 アルバイトを行った場合、アルバイト先の社会保険や雇用保険、 厚生年金に加入しないといけない場合は、会社にばれてしまうと いうことはあるのでしょうか？ また、別の理由（税金の申告等）により、わかってしまうことが あるのでしょうか？ わかってしまうと耳にしたことがあるので心配して踏み出せません。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトの離職
現在47歳の男です。 昨年前職の会社でリストラで無職となり、就活しても年齢的になかなか決まらず、やっと決まった会社で試用期間３カ月アルバイト（契約期間１カ月）として、勤め始めました。 ※アルバイトも３０年近くしていないので、雇用時退職時に必要な書類がよく分かっていません。 働くに当たり会社人事に「年金手帳」と前職から貰った「雇用保険被保険者証」を渡しましたが、３週間経った現在社会保険・厚生年金に入ったかどうかの連絡も無く、病院に行きたくても保険証が社会保険なのかまだ国民健康保険なのか分からず、行けずにいます。 ３週間働いた限り、体力的にも会社の雰囲気等で勤めるには無理と思い、月末の雇用更新をせずに退職するつもりでいます。 質問ですが、アルバイトでも就業していた場合、退職時に会社から貰う資料は、 (1)雇用保険被保険証（会社が雇用保険の手続きをしていたら） (2)年金手帳（返して貰う） (3)源泉徴収票（請求しないと貰えない？） の３点で良いのでしょうか？。他に貰う必要がある書類等はありますか？。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 新たにアルバイトを始めようと思っているのですが…
新たにアルバイトを始めようと思っています そこは社会保険完備のアルバイト先です 面接の時に提出した履歴書には今年の４月までアルバイトをしていて 現在は何もしていないと書きましたがそれは嘘で 本当は今年の７月からアルバイトをしていてそれを今もしています 新しいアルバイト先から正式に採用すると連絡があったら 今のアルバイトを辞めようと思っています そこで不安なのが 新しいアルバイト先から 「雇用保険被保険者証・源泉徴収票・年金手帳」 を持ってきてほしいと言われたら履歴書詐称が発覚してしまうのではないか ということです 何をどうしたらよいのかさっぱりわかりません とりあえず聞きたいことを纏めると １．どうしたら「雇用保険被保険者証・源泉徴収票・年金手帳」の件で履歴書詐称を発覚させずに普通に入社できるか ２．社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)完備なのですが、途中加入も 可能だそうです 加入するタイミングと加入するべき保険の優先順位が知りたいです ちなみに国民年金は若年者支払い猶予制度？みたいなのを使っていて今は支払いをしていなくて、親の扶養にも入っていて保険証も親の会社絡み？のものを使用しています ３．年末調整・確定申告というものがいまいちわかりません 自分はどうしたらよいのでしょうか この３点です 履歴書を詐称した自分が悪いのは理解しています お願いします助けてください申し訳ありません
- 締切済み
- その他(保険)
- アルバイトとして2年間働いて会社をクビになってしまいました。アルバイト
アルバイトとして2年間働いて会社をクビになってしまいました。アルバイトでも失業保険の受給は受けられるのでしょうか？ 昨日アルバイトとして約2年間勤めていた会社から、会社の業績の悪化により来月で辞めてくれと言われ退職する形となりました 給料明細には所得税のみ引かれており、雇用保険料は払っていませんでした 雇用保険料は二年まで遡って払うことができるそうですが、遡って雇用保険料を払い失業保険の受給を受けるというのはアルバイトでは無理なのでしょうか？ もちろんハローワークに直接行き相談に行くつもりですが、金銭的にかなり切羽詰っている為少しでも情報を集めたい為に相談させて頂きました 誰かご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業給付待機中のアルバイトについて
現在自己都合で退職し、失業給付金の待機中です（3ヶ月）ただ、7月から職業訓練校に通う予定です。そしてそれまでの約1ヶ月間無収入だと困るので短期のアルバイトをしたいと思ってます。 現在契約社員で週払いが可能な仕事を見つけましたがここで数週間働いても失業給付の資格は失われないでしょうか？？契約とかですと雇用保険とかの手続きさえその会社としなければいいのかな？とか思うのですが詳しく分かりません。失業給付（待機中）の場合資格を失わないためにはどの程度の仕事までできるのか、また雇用先に確認することをご存知な方、教えて下さいm(__)m
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 無職後、アルバイトをする場合の年金、税金について
数ヵ月前に会社を退職しましたが、期間限定の事務のアルバイトを始めることを考えています。 アルバイトを始めた場合、国民年金、国民健康保険等の支払額は増えるのでしょうか？ 現在は無職なので、国民年金は全額免除、国民健康保険は減額扱いをしてもらっています。 アルバイトはとりあえず3ヶ月のものを考えています。 勤務は週3～5日程度、1日の勤務時間は5～8時間程度になると思います。 転職活動をしているので、転職が決まり次第そのアルバイトは辞めます。 よって、勤務期間が短くなることも長くなることも考えられます。 そのアルバイト先ではおそらく社会保険未加入になると思われます。 雇用保険はすでに全額受け取り済みです。 このような状況でアルバイトを始めると、 国民年金は全額免除のまま、国民健康保険は減額扱いのままで 特に手続きをしないで問題ありませんか？ それとも、アルバイトを始めた時点で、 国民年金も国民健康保険も通常通りの金額を払う必要がありますか？ 詳しい方、教えて下さい。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 国民年金（基礎年金）
- 転職活動時アルバイトをしていましたか？
無職で、正社員で仕事を探しています。 雇用保険の給付も終わり、現在収入は無く貯金を切り崩して生活をしています。 幸い実家暮らしと、人並み程度の貯金があるので生活が出来るのですが、さすがに収入が無いのは不安です。 もちろん、就職活動も頑張っているのですが採用をもらえません。 そこで聞きたいのですが、無職で就職活動をしていた方は何かアルバイトなどをしていましたか？ 採用がもらえるまでアルバイトをしようか、考えているのですが いつ採用がもらえるかわからない状態でアルバイトをすると先方に迷惑をかけてしまうのでは… と思いなかなかアルバイトが出来ません。 アルバイトでも働いているのには変わらないので1ヶ月前ぐらいに辞めることを伝えるのが礼儀ですよね？ そうなると正社員の採用をもらった際すぐ働けないし… 皆さんはどうしていましたか？
- ベストアンサー
- 転職
- 社労士事務所でのアルバイトについて。
社労士事務所でのアルバイトについて。 ３０歳 男性です。 平日はサラリーマンして働いており 土日に社労士事務所にてアルバイトをし、実務を経験したいと思っているのですが (1)社労士の資格を持っていないと不可能か (2)土日だけでは雇ってもらえないか (3)３０歳という年齢ではアルバイトは無理か (4)アルバイトの求人はどうやって探すのがよいか 等をお聞きしたいです。 給与は平日のサラリーマンで十分ですので最低賃金程度のアルバイト代でも かまいません。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
