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休日が、日祝のみの場合、主婦なんですが・・・？
現在仕事を探しています。 既婚者 ３２歳 子供なし 条件が良い求人を望むことは難しいんですが、 理想としては、月２回は週休二日制のところがいいなぁと思っています。 しかし、現実は、求人自体が少ないのでそんな贅沢は言ってられそうにありません。 昨日、日祝のみ休み（土曜は１２時半まで）という求人が家から歩いて５分くらい のところであったんですが、どうしようか迷っています。 休みが２日あれば、一日は掃除の日で後１日はゆっくりできそうな気がするんですが 日曜だけだと、いろんな用事をしているうちにあっと言う間に終わってしまいそう です。 その求人は、条件的にはまあまあいいのでおそらく残業も多いと思います。（時間外は１５時間と書いてありました）土曜日 も表向きは１２時半となってますが、実際は、３，４時だろうとは思っています。 主人は、まったく手伝ってくれるタイプではありません。 こういう環境の中、面接に行こうか行くまいか決断できずにいます。 経験談など何でも結構ですのでアドバイスお願いします。
- hukutuu
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＃２で回答しましたchoco87です。 お返事を読ませて頂きました。 私の回答にさぞ傷つかれたかと思います。 実は『もしかしたら』という思いもあって それでもあの回答にしたのです。 ほんとにごめんなさい。 ただそういう理由で断られることも あるのだということを知って欲しかったのです。 正社員募集ということで面接に行かれるなら 採用されないことも覚悟した上で 希望を言ってみてはどうでしょうか？？ やはり勤めはじめると無理は言えなくなり hukutuuさんが仕事でも家庭でも 負担が増えてしまうからです。 女性が仕事を持つと負担が増えることはあっても 減ることはありません。 旦那さんの協力が得られ難い状況ですから なるべく家事に時間を当てられる パートやアルバイトをお薦めます。 なかなかこの不況で自分の希望する 職種になかなか出会えません。 仕事が気に入っても人間関係が 思わしくないこともあります。 もしお金に困っているという理由で 仕事を探しているのでないのなら じっくり探していいのではないでしょうか？？ その間に習い事をしたり ボランティアや図書館に行くとか 自分のしたいことを見つけて見て下さい。 ほんとに不躾な回答をしたことを 心よりお詫び致します。 しかし間違った回答をしたわけでは ないのでその点も考慮して下さい。 ご参考になれば幸いです。
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- mil
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私も派遣社員として仕事をしています。 同じく子供はいませんが お休みが週休２日でも 少々 きつく感じることもあります。 ＞時間外は１５時間と書いてありました。 私の経験上、実際には もっと時間外があると考えておいた方がいいですよ。 時間外の記載は 少な目に書く傾向がある様です。 旦那様は この仕事に関してどうお考えですか？ 協力的な意見でしたら 乗り切れるかも知れませんが もし、逆のでしたら 相当の覚悟が必要になります。 ちなみに私でしたら 今回は遠慮するかも知れません。 無理をしたら出来ると思いますが どうしても「家庭」と「仕事」の均衡がとれそうにもありません。 hukutuuさんのお気持ちも 分からないでもないですが 無理をされて体を壊すよりも 自分に合った仕事を探した方がいいと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 派遣で働いてらっしゃるんですね。 派遣でいい条件もあったんですが、どうしても更新時にこの先どうなるかわからないという不安がでそうで、今回は見送ったんです。 でも正社員となると、ワガママ言ってられないのは当然ですよね。 もう少し考えてみようと思います。どうもありがとうございました。
- choco87
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面接に行ったら、誰もが受かりたいので いいことばかりを言う傾向があります。 残業が出来ますとか 休日も出きる限り出勤出来ます等・・・ 面接ではそういうことは一切言わないことです。 後々自分の首をしめることになります。 この求人が正社員かアルバイト・パートかでは 回答・アドバイスが異なってきます。 今のアドバイスはあくまでアルバイト・パートのみです。 正社員で採用になりたいのであれば そんなワガママは言ってられません。 しかし相手がアルバイトのような仕事を 求めているのであれば 面接時にきっちりと自分の要望を伝えておくべきです。 かなり採用にはリスクが伴うでしょうが 受かればこっちのものみたいなことでは 採用側にとって迷惑極まりないです。 ただ採用側からhukutuuさんを見て 気になるのは子供がいないということでしょうか。 ある意味子供がいるほうが不利になるように 思われがちですがhukutuuさんくらいの年齢で 子供がいない女性は近い将来子供を出産し 仕事を辞める可能性があると判断されたりします。 私の友達はそれで数回面接に落とされました。 面接時にそう言われたので間違いないです。 せっかく仕事を覚えた人に辞められては 会社側もまたアルバイトを雇い 育てて行く手間と労力がかかってしまいます。 そういうこともよく考えて 答えを出して下さい。 共働き主婦としてやはり旦那さんの理解が 必要になります。 家事には一切手を貸さないようですから 仕事を持てば家事が疎かになってしまうでしょう。 仕事は給料を貰っている分 手を簡単には抜けませんし。 仕事の時間が重要になってきます！ 採用されてからはかなり言い出し難いですよ。 経験者は語ります！！ いい結果を期待しております。 ながながと書き連ねましたが ご参考になれば幸いです。
お礼
回答ありがとうございます。 今回、面接に行こうかと思っているところは正社員です。 やはり、正社員ですからワガママいってられないですね。 子供に関しては、結婚して４年目ですが、不妊治療等もして きましたが恵まれなかったので、子供をあきらめて仕事を しようと思った次第です。 もう少し考えてみることにします。
あなたの仕事選びの基準円グラフを頭に書いてみましょう。 大きな要素は何でしたか？ 仕事の内容？近さ？給与？休み？それとも家庭？・・・ いろいろあると思いますがすべての要素を満たすことはおっしゃるとおり不可能です。要素の大きいものからつぶしていくようにしたらよいのでは？
お礼
早速の回答ありがとうございます。 円グラフは、確かにいいですね。 もう少し考えてみます。 ありがとうございました。
お礼
何度も回答ありがとうございます。 いえいえ、傷ついてないですよ。当然のことをおっしゃっていただけてありがたいと思っています。 私自身、仕事をはじめようとするきっかけが「子供ができないから」ということだったので、「子供ができないんだから仕事くらいできないと・・・」という気持ちが強くてすごくあせっているのかもしれません。 今は、求人自体が少ないので、この際どっしりと構えて探してみようと思います。 ありがとうございました。