転職先に退職日は知られますか？

質問

この度、転職することになりました。

今の会社を辞めるのが7月20日ですが、有休が一ヶ月以上も残っていた為、有休をとり、退職日は8月20日にしてもらいました。
そして、新しい会社にも8月20日付けで退職する旨を伝え、9月から勤めることになってます。

しかし、先ほど、今の会社から退職日は実際の7月20日にしてほしいといわれました。有休分の一ヶ月の給料は支払うので。
とのこと。（なぜそのようにしたいのかわかりません。私の所得税も安くなるとかの説明がありましたが・・・）

新しく行く会社は出来るだけ早く来て欲しいと言われていたのですが、
私は長く勤めていた為、一ヶ月の休暇を取ろうと思っていましたので、8月20日付けにしてもらうつもりでした。
新しい会社には、休暇を取りたいのでとは言えず・・・忙しいので、どうしても8月20日までは働かないといけないと言ってしまってます・・・

もし、新しい会社に7月20日という退職日が知れてしまうような事があると、ちょっと気まずくなるのではないかと心配です。

退職書類などで、退職日が知られてしまうような事があれば、今の会社に言ってなんとか8月20日にしてもらえるように無理を言おうかと思います。

ご存知の方、教えてください。よろしくお願いします。

回答No.3

odaigahara

雇用保険、厚生年金、健康保険でもわかります。何日に脱退したか喪失したかは聞かれると思います。最近話題の年金問題で事務を間違えないようにしたいので、転職者についてはきちんと聞いてくると思います。
　だから、そのつもりで理由を変更しておく必要があると思います。それか今の会社に実際に８月２０日付にしてくれと言うとか。。
　７月２０日付退職のかたちにはなったが、引継ぎでアルバイトの形で行っていたとか。。まぁしかし、正直に言うにこしたことはないと思います。

補足

回答ありがとうございます。
色々と考えたんですが・・・
源泉の方は、自分の知り合いに税理士がいる為、お願いして自分で申告しようと思います。（新しい会社には何か怪しまれるかもしれませんが、「こちらでやります」と言おうと思います）
健康保険は社会保険事務所に働いている知り合いに確認したところ、
新しい会社に前の会社を辞めた日は分からないと聞きました。
実際に8月20日に辞めたとしても9月1日までは国民健康保険に切り替える手続きが必要である為、今の会社で喪失の手続きをして新たに自分で申請が必要とのこと。ですので、今の保険証を返却し、自分で作ることになるみたいです。
新しい会社に入ったら、新しい会社が新規加入として手続きしてくれるとのこと。その場合は国民健康保険に切り替わった保険証を自分で返却する手続きになるそうです。
雇用保険は会社が入るものなので、新しい会社が新たに入る手続きをするだけになる為、特に喪失した日付は必要ないかと。
厚生年金についてはわかりません。

と、自分なりに考えたのですが、回答者さんがおっしゃる
>雇用保険、厚生年金、健康保険でもわかります。何日に脱退したか喪失したかは聞かれると思います。
というのは具体的にどのようなことになるのでしょうか？
実際は7月20日でも8月20日と言ってはどこかで、知られてしまうのでしょうか？

ややこしいことを申しまして、本当に申し訳ありません。
双方できるだけ円満に退社したく、できればこのままの状態でなんとか乗り切れないかと思ってます。