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失業保険給付制限期間中のアルバイトについて
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- jfk26
- ベストアンサー率68% (3287/4771)
＞そのような場合もやはり「就職」したとみなされ失業保険は取り消しということになってしまうのでしょうか？ ですから１と２を両方満たしすことが加入条件ですが、２については当てはまらないでしょうと言っているのです。
雇用保険法第6条2項の適用除外に該当しますので加入することはありません。 4ヶ月以内の期間を予定している季節的事業に雇用される者は適用除外です。
- jfk26
- ベストアンサー率68% (3287/4771)
法律上は雇用保険については １．１週間の所定労働時間が２０時間以上であること ２．１年以上引き続き雇用されることが見込まれること が加入条件になっています。 ですから ＞夏限定でのお中元バイトなど集中して（７月・８月２ヶ月くらい）やる場合も ということなら２の条件に当てはまりませんので、加入させる必要はありません。
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
＞夏限定でのお中元バイトなど集中して（７月・８月２ヶ月くらい）やる場合も、雇用保険て入らされてしまうところってあるんでしょうか ありません。 雇用保険に加入させた場合、バイト代以外に会社側も負担します。 その余分なお金を出すわけがありません。
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