アルバイトの立場（長くてすみません）

質問

私は結婚を機に働いていたイベント会社を辞めました。（イベント設営から運営までを引き受る会社の営業でした。）

それから数ヶ月して現在、学生の頃に仕事をしていたフィットネスクラブに人がいないとのことだったので手助けだと思ってまた、そのクラブで仕事をすることになりました。主にはプールで子どもたちのスクールのコーチやプールの監視員の仕事をしています。

最近は前職のイベント会社に勤めていたということもあり、夏祭りを手伝うことになりました。もちろん社員さんが上にいます。
夏祭りはステージ・屋台・縁日と内容盛りだくさんです。イベントが決まったのが5月下旬で、開催が9月上旬となれば急いで準備をしないと間に合わない期間です。
それで6月中旬頃、「夏祭りやるから、運営マニュアルと進行台本書いて」と社員さんから指示。
私は「両方ですか？？？」と驚き急いで企画書を見せてもらおうと思い、「企画書見せてください。」といったところ「出来てないよ」だって。何も決まってないのにマニュアルも進行台本もあるかボケ・・・。と思ったが忙しそうだったのでぐっとこらえ「急がないと間に合わないですよ。準備スケジュールも決めないとかなりギリギリですよ。」と言いましたが分かってもらえず結局私が企画書を作る羽目に・・・。誰も手伝ってくれる気配もなく、この後マニュアルと進行台本の作成を考えるととても間に合わないので相談をしたが取り合ってもらえませんでした。

そして事件は起こりました。
私はイベント会社の経験をかわれて仕事を任されてると思っていました。でも、ステージ設営でもめることに。予算が少ないことは私も知っていたので、一番安い方法を提案。でもそれでも金額が合わなかったのです。私は安いより安全面のほうが大事だと思い、「安全面を考えるとこの方法が1番ですよ。」みたいなことを伝えると
「それは業者の考えだろう。その考えは捨てろ。ここはイベント会社じゃない。もっとほかにあるだろう？？？」との返答。
さらに「あとマニュアルも進行台本も出来ないって言いすぎ。出来ないの前に考えろ」と加えられた。私は、何度も1人じゃ間に合わないからと言っているのに取り合ってもらえないから、私の所属するグループのチーフに相談しただけなのにそのことまでチクチク言われました。
といっているけど、私に仕事を今まで任せていたのはどこの誰だよ。1人じゃ出来るわけないじゃん。って初めからいってるし。って思っています。それに自分はほとんど何もせず、私が作成したものにペンで修正し、私に返却。しかも一言も添えず。
その社員さんは自分で夏祭りの担当を立候補したと２・３日前に聞きました。

私がやればやるほど空回りだし、結局動く人がいなくて私がやってるって感じです。分からないなら分からないってはっきり言ってくれればいいのに、少しは知ってますみたいなニュアンスでイベントの話のレベルをプロと合わせてくるから困ります。その割りに無理難題を押し付けてきます。自分では何も考えを持たないで人ばかり頼ってきます。

私は今後どこまで仕事をすればいいか迷っています。
もちろん任されるということは嬉しいことですが、すべて中途半端で私に仕事を振られている状況なので結局私が組み立てて1つずつこなしている状態です。
もうどうすればいいのでしょうか？？？？
よく分からないです。
今後どうすればいいか教えてください。

回答No.3

katyan1234

アルバイトが口を挟むものではない
静かに見ていればいい
安いバイトで損をします

お礼

お返事遅くなりすみません。回答ありがとうございます。

現在は、静かにことが進むのを見守っています。

回答No.2

avrahamdar

アルバイトの立場云々でなく、そんな適当なやり方で構成された場所で働くことがそもそも根本的に間違いです。
そんなところでは何をどうやろうとうまくいきません。
どうしたらよいかというなら即座にやめる以外の方法はありません。

お礼

ありがとうございます。
たしかにずっとそこで働いているということはないので、もっと楽に考えようと思います。

回答No.1

noname#263010

これは難しい問題ですね。
全てとは言い切れませんが…アルバイトはどんなに頑張ってもアルバイトという立場は変わらないので、一生懸命に頑張っていても実質的な評価はされにくいのが現状です。また、社員さんと比べて立場が低いので、何も言い返せないということもあります。

そういった中で、運営マニュアルと進行台本の作成といった大きな仕事を任された場合は、アルバイトの人は非常に不利な立場に置かれてしまいます。質問者様はまさにそのようになってしまい、今後どこまで仕事をすればいいのか迷ってしまっているわけです。

>企画書ができていない
>それに自分はほとんど何もせず、私が作成したものにペンで修正し、私に返却。しかも一言も添えず。
文章の内容から考えると、その社員は本当のところは分かっていないということが言えます。質問者様はイベント関係について経験もあり知識もあると思いますが、その社員さんは教科書のような知識しか持っていないような気がします。

そこを上手く利用することを考えてみましょう。
(1)質問者様がいなければその社員は仕事が出来なくなるといった状況になっている。
(2)質問者様を頼らなければ、自分の考えをもつことができない。
(3)今回の仕事が失敗したら、その社員の評価が下がる。
すなわち、今質問者様がアルバイトを辞めてもらっては困る状態なのです。

もし、私が質問者様と同じようなことになったら自分が優位になるように話しを進めると思います。「アルバイトを辞めるような雰囲気を出す」「色々と相談すると相手からの要求が大きくなるので、余計なことを一切言わない（必要最低限の言葉だけで対応）」「こちらからの情報（内容）はなるべく出さずに、必要なことだけをギリギリの期限で出す。」ということをすると思います。

社員さんの慌てぶりを楽しむって感じですね。でも、そう考えていかないと今の仕事を続けていくのは難しいと思います。

質問者様の年齢は分かりませんが、もし若いのであればアルバイトとして採用してくれる仕事先はたくさんあります。「もし辞めても次を探せばいいか」という大きな気持ちを持って仕事をすると、気が楽かもしれませんね。

参考になれば、嬉しいです。

お礼

たくさんのご回答ありがとうございます。

私は現在、24歳の既婚者で今回のことに限らず、旦那にも迷惑をかけているのが現状なので、仕事を変えようか悩んでます。

今はとりあえず何もしていない状況です。いわれたことだけをやっているような感じです。って言っても何も決まっていないのでやりようがもともとないのですが・・・。
中身がないものを形にしろというほうが無理だと思うのですが・・・。
はっきり言ってもうすぐ夏休みに入るので（子どもはいませんが）旦那の義姉家族で旅行に行ったり、私の実家に帰ったりと自分の予定もあるのに・・・。大丈夫かなぁっと思ってます。

でも、休みは欲しいけど結局のところもらえるの？？？って感じです。自分が休んだ分は結局自分でまかなわなければならない気がしてすごい怖いです。