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通勤災害
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「一般に労働者が用いるものと認められる経路及び手段」が合理的な通勤経路ですから、私は今回の場合労災と認められると思いますよ。 経路の離脱や中断も無い様だし。
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- subyeeru
- ベストアンサー率48% (38/79)
大きく迂回した等が無ければ通勤災害となります。 通勤費用を請求するために会社に届け出ている通勤手段は、主たる通勤手段であり、通勤費には関係しますが、労災には関係しません。 合理的な経路であれば全行程を歩いて通勤しても認められます。 例えば、単身赴任で週末を妻子のいる実家ですごして、そこから出勤して事故にあっても通勤災害として認められます。 私は、一時期、会社の安全衛生担当をしており、労災・通災について勉強しました。
- gyokugitu
- ベストアンサー率19% (54/275)
他の方の回答を見て思いました。 「健康のため」では、ダメでしょう。 日常生活に必要なものを購入するために、その日は、一駅前で降りたのなら通勤災害として認められます。 あくまで、通勤手当を騙し取ったかが、問題になります。 本来の駅までの定期券を所有していて、健康のために、一駅前で降りたのなら、合理的な通勤経路にかわりは有りませんので認められるでしょう。
- HERO TKS（@HERO_TKS）
- ベストアンサー率34% (146/423)
あくまで会社側に提出した通勤経路が争点になりますが、事後認定してくれれば問題ありませんけど… ＞健康のために、一駅前で電車に降りて歩いている時に事故にあった場合 この場合には会社に行っておいた方がいいでしょう。でないと認められないことが多いです。通勤費をもらっていると通勤費を返納なんてことにもなりかねませんから^^ 似たようなパターンでＯＫなのが 工事中で迂回した 通行止めになっていた 電車が不通になっていたのでバスを使った等です。 ＮＧは ガソリンを入れるために寄り道した 気分を変えてこの道を通った 用事があった等です。 でもこの問題は結局会社が容認してくれるか否かで決まるんですけどね^^
会社に提出した通勤経路以外で事故にあった場合は、保証されません。 一駅分歩いたとの事ですが、会社には電車通勤で提出し、その分を通勤手当てとして受け取っていたら、もっとややこしいことになると思います。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
経済的な方法だとして会社が通常の経路として認定すれば通勤災害となります。tが真玉降りて歩いている場合は認定されません。
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