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青色専従者が他の仕事できる？
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青色専従者についての質問です。宜しくお願い致します。 私（個人事業主、青色申告）ですが、一昨年までは、妻を青色専従者として給与を年間１００万程度払っていました。去年からは、妻はパートで働く様になったため青色専従者として給与は与えていません。パート先からの年間１００万程度の給与があります。その影響かわかりませんが、国民健康保険料などが去年より今年の方が増えてしまいました。 妻を青色専従者としない場合と、今働いている所の給与（１００万程度）＋妻を青色専従者として給与（８０万程度）を経費として計上した場合とではどちらが税金などの面で良いのでしょうか？ 詳しい方宜しくお願い致します。
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確定申告で青色申告者なのですが、建築基礎をやっている いわゆる一人親方です。今回の青色申告決算書の作成につき 娘を青色専従者として月３万円（夏・冬賞与２万づつ）年間 ４０万円の申請を提出済みです。事実、手伝いを仕事のある 都度、やってもらっています。しかし、聞いた話しによると 専従者とは「もっぱらその仕事に専従していなければならない 」とか、「片手間ではいけない」とか要件に規制があるみたい です。 専従者給与を利用するということは、扶養控除は使えないこと になるかと思いますが、もし、そのような「専従者」の要件に あてはまらないとすれば、通常のアルバイト扱いにして、給与 を支払うという方法がよいのでしょうか？ もしそうであれば、それが娘の扶養の範囲内の所得でおさまれば （１０３万円）、扶養控除に入れて（３８万円控除）申告書を 作成することは可能なのでしょうか？
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よろしくお願いします。 個人事業を開業するにあたっての質問です。 青色事業専従者として妻へ給与を支払おうと思うのですが、妻は別にアルバイトで年収約90万あります。 この場合は青色事業専従者として認められますか？また、所得税の計算はどのように行えばよいのでしょうか？アルバイト分と合わせての計算になるのでしょうか？ また、青色事業専従者としての支払額の上限・割合等決まっていますか？例えば事業所得を50万位に抑えて、妻への支払額を200万くらいにする事はできますか？ たくさん支払いたいのですが・・・。
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よろしくお願いします。 夫 72 才 定年退職後 厚生年を金受給しながら、平成 15 年に 自営業開始。 青色事業者。 公的年金、個人年金、事業所得 合算で課税される。 妻 68才 夫の開業に伴い 青色専従 仕事は事務全般( 年間給与 60万 ～90万位 ) それまでは 専業主婦のみ。 平成22年に65 才になり 国民年金受給開始 （ 満額受給 ） ( 青色専従者給与は 年間 6万円程に 変更 ) 最近 赤字が続き、又 国民年金を受給しているので これからも妻の専従者給与は 年 6万円から 増える事はありません。 質問ですが、 年 6万円ながら 青色専従者なので 基礎控除だけで 配偶者特別控除の 適用外です。 青色専従を外し 基礎控除、配偶者特別控除を 受けた方が有利でしょうか？ あるいは 青色専従者の 給与を増やし （ 当然、経費が増え ） 事業所得を減らした方が 有利でしょうか？ 現在、妻の年金からは 介護保険だけが 引かれています。
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